안녕하세요 이수연 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여(2개의 직장근로자)받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.실업급여는 이직으로 인한 생활고를 방지하기 위한 사회보험제도이기 때문에 근로소득이 발생한다면 지급받을 수 없습니다.따라서 한 군데에서 계속하여 근무하실 계획이라면 실업급여 수급을 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 청구 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차수당 청구권은 임금채권으로수 퇴사 후 3년 이내에 청구해야 하며 3년이 도과하면 지급받을 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 근로휴게시간 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.휴게시간은 5인 미만 사업장이라도 적용되는 강행규정으로, 근로기준법 제54조에 따라 근로기간 4시간 이상인 경우 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 하고 이를 위반한 사용자는 처벌받을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서작성시기는언제작성해야하는지궁금합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로계약서를 작성하는 시기에 대해서는 근로기준법상 특별히 정해진 바는 없으나통상 출근일 이전 또는 출근 후 한 달이내에 작성되는 것이 보통입니다.근로계약서 미작성 시 근로조건에 대해 사용자의 말이 바뀌었을때 이를 증빙하여 다투는 것이 어렵다는 것이 가장 큰 불이익이라 할 수 있습니다근로계약서 미작성시 사용자는 500만원 이하의 벌금 등에 처할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로 후 퇴직 시 연차 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나12/15 ~ 7/14까지 만근했다는 가정 하에 총 7개월을 만근했으므로 7일의 연차휴가가 발생하며이 때 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산됩니다.주 40시간 근무자를 기준으로 연차수당은 보통 통상임금/209*8*잔여휴가일수로 계산됩니다.또한 이는 임금채권에 해당하므로 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내 지급받아야 합니다.감사합니다.