안녕하세요 이수연 전문가입니다.
임금·급여
Q. 수습기간의 급여 90%는 세전 금액인가요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.보통 수습기간 동안 정규직 급여의 80~90%를 지급할 때 기준은 세전 급여를 기준으로 합니다. 만약 수습기간 중 최저임금 인상 등의 사유로 세전급여 자체가 인상된다면 당연히 수습기간 중의 임금도 인상되어서 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 책정액이 최저임금 이하라면 근기법 위반 아닌가요?
5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무하는 경우에 유급주휴일 적용 대상이 되며, 당연히 주휴수당 역시 지급받아야 합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 일하는중 다쳐서 자의로 퇴사시 실여급가 가능한가요(근무일수180일)넘엇네요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.상해와 업무와의 인과관계를 입증할 수 있다면 산업재해 보상 처리가 가능할 것입니다.다만 실업급여의 경우에는 피보험단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우에 한하여 지급받을 수 있는 사회보장급여로 자진퇴사의 경우에는 지급받을 수 없는 것이 원칙이나,예외적으로 업무가 불가능하다는 의사의 소견서, 회사에서의 병가 또는 휴직 불가 통보 등 근무가 불가능한 상황을 입증할 수 있다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 52시간 사업장인데 초과 근무하면 회사 피해를 보나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법 제110조에 따르면 주 52시간 근무제를 위반한 사업주에게는 2년 이하의 징역 또는2천만 원 이하의 벌금이라는 처벌에 처할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 신입직원 급여계산 좀 알려주세요.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.보통 월급제 근로자의 급여 일할 계산 방법으로 계산하면2200000/30*18(13일~30일의 날수) 로 지급하시면 됩니다.감사합니다.