전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
안녕하세요 이승철 전문가입니다.
안녕하세요 이승철 전문가입니다.
이승철 전문가
프리랜서
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
고용·노동
자격증
임금·급여
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
알바 퇴직금 관련하여 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금이 발생하려면 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 여기서 소정근로시간이란 실제 근로하기로 약정한 시간으로 실제 근로시간과 구별됩니다. 따라서 신경쓰지 않아도 될 것입니다.
근로계약
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
혹시 퇴직한다고 전 직장에 말한 후 다음날부터 면접 보러 다녀도 괜찮을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사와 퇴사일을 합의하여 진행하는 것이 가장 이상적이지만, 말씀하신 것처럼 하여도 무방합니다.
임금·급여
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
1년 지난 사람의 연차수당 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.임의로 결근한 날이 있다는 등의 특별한 사정이 없는 한 말씀하신 총 26개의 연차가 발생한 것이 맞습니다.
해고·징계
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
징계해고가 아닌데 퇴직금 문제로 분쟁이 생기니 징계해고로 처리 했어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여보시고 고용센터에도 갖고 있는 자료를 제출하여 보셔야 겠습니다.
임금·급여
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
한달하고 열흘 근무했는데 해고예고수당을 줘야하는걸까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 바와 같이 3개월 미만 근로한 자에게는 근로기준법 제26조가 적용되지 않는 결과 해고예고수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
무단 결근한 직원보고 그냥 그 날에 나오지 말라고 하면 무단 결근이 아니게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.정확한 대화내용을 들어보기는 하여야 겠으나, 통상적으로는 무단결근으로 보아야 할 것입니다.
근로계약
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
근로계약서 작성 시 투잡 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.투잡할 수 있습니다. 현 사업장의 경쟁업체에 취업하지 않고, 근로에 지장만 초래하지 않으면 됩니다. 경업금지 조항이 있어도 무관합니다.
근로계약
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
1년 계약직 퇴직금지급해야하나요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴직금이 발생할 것으로 보입니다. 2024년 2월 1일부터 2025년 6월 16일 퇴사일까지의 근로기간에 대해 지급하여야 합니다. 미사용한 연차가 있다면 이것 역시 모두 지급하여야 합니다.
임금·급여
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
계약종료로 퇴사하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 대상입니다. 퇴직금은 근로자의 동의가 없는 한 퇴사 후 14일 내 지급되어야 하고 미지급시 법 위반입니다.
해고·징계
2025년 6월 30일 작성 됨
Q.
회사에서 각서 작성을 강요하는데, 작성시 문제가 될까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.저성과자에 해당한다고 볼지언정 징계대상으로 보기는 어렵다고 생각됩니다. 각서 작성은 거부할 수 있습니다. 각서 작성시에는 추후 징계사유 발생시 불리하게 작용할 수 있습니다.
41
42
43
44
45
카카오톡
전화 상담