안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바생의 요구 들어주다가 잘랐습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.너무 안타까운 상황인 것 같습니다. 그러나 현실적으로 질문자 분의 억울함을 풀 수 있는 법적 방법은 없는 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련해서 식대는 퇴직금에 포함인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 조건의 식대라면 기본급처럼 퇴직금에 산입됩니다. 상여금은 퇴직 이전에 지급된 것의 3/12가 퇴직금에 산입됩니다.
구조조정
Q. 매출 없는 회사 해고, 권고사직 위법인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사 사정으로 해고하는 것은 십중팔구 부당해고입니다. 권고사직이나 해고로 퇴사한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직금발생여부와 퇴사시기여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.2024년 10월 1일에 입사하였다면, 2025년 9월의 마지막일까지 근로하고 퇴사하여야 퇴직금이 발생하십니다.
기타 노무상담
Q. 연차 생성 기준을 알고 싶습니다 알려주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가는 2년에 1개씩 증가하고, 25개를 최대로 합니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 연차갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사일 기준으로 연차를 운영하는 회사라면 25년에 입사일 전에 퇴사하였으므로 연차가 새로 발생하지 않습니다.
근로계약
Q. 한달계약직 근로계약서 문의드립니다..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1달을 채우기 위해서는 7월 9일을 마지막 근로일로 퇴사하여야 할 것입니다. 고용보험에 가입한 것만으로는 실업급여 신청요건을 충족하지 못합니다.
임금·급여
Q. 퇴사일이 7월 말일인데 그전에 나오는 상여금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여금은 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 퇴사예정자에게도 지급할지 여부는 회사에서 결정할 수 있는 사항입니다. 다만, 사유에서 정하고 있는 것과 달리 운용할 수는 없으므로 사규에서 퇴직예정자에게도 지급한다고 되어 있다면 지급하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직자 퇴직금 계산시 통상임금이요 ^^
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 대법원 판결로 인해 현재 통상임금 계산시 정기상여금 등을 통상임금으로 넣어서 계산을 하여야 할 것입니다. 다만, 성과급의 경우 최저지급율만 산입하여야 겠습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근로자 한달 만근 후 연차가 생기는데요 공가를 쓰는경우에도 연가가 생기나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사에서 어떻게 운영하는지에 따라 다릅니다. 같은 공가라는 이름의 제도라고 해도 회사에서 다르게 운영할 수 있기 때문입니다. 다만, 통상적으로는 출근으로 간주하여 1달 만근을 하였다고 보는 것이 적절해 보입니다.