안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바하다가 음료 잘못 만든거 알바생이 결제해야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.알바의 실수로 손해가 발생하였다 하여 알바에게 그 비용을 치르게 하는 것은 부당합니다. 일하면서 발생할 수 밖에 없는 비용이므로 회사가 부담하는 것이 맞습니다. 다만 수습에 대해서는 문제를 제기하기 어려워 보입니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 7개월인데 수습 3개월이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약기간이 짧거나 알바라고 하여 수습기간 설정이 위법이라는 법은 없습니다. 따라서 위의 사항에 대해 문제를 제기하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 제가 저희알바를 해고한것이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 내용을 보았을 때 해고를 한 것으로 보기는 어려워 보입니다. 자료를 제출하시고 소명을 하여 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여금도 퇴직금에 포함됩니다. 퇴직 이전의 1년 동안 지급받은 상여금을 합산하여 3/12를 퇴직금에 반영합니다.
임금·급여
Q. 인센티브 세부내역 미공개 거부 건에 대한 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.인센티브는 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 상세한 산정기준을 공개할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.