안녕하세요 이은유 전문가입니다.
Q. 신입으로 들어갈때 연차 나올때 군대도 경력으로 쳐주나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가, 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 15개의 연차유급휴가가 발생하며 출근율에 따라 달라질 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 이런 경우에 계속근로기간에 포함되는지 궁금해요.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.수습기간을 별도로 명시하지 않고 근로계약을 체결한 경우에는 수습기간 없이 근로관계가 성립되며 수습기간 역시 퇴직금 및 연차유급휴가 산정을 위한 계속근로기간에는 포함됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 남자도 육아휴직을 낼수있는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조는 계속근로기간이 6개월 이상인 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 신청할 수 있으므로 남성 근로자 역시 위의 사항에 해당된다면 육아휴직 사용이 가능합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 무급휴직 퇴직금 기산일 산입관련
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.단체협약 또는 취업규칙 등의 규정으로 근로자 개인사정에 의한 휴직기간은 계속근로기간에 제외하기로 규정하였다면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로자와 프리랜서의 퇴직금 차이가 궁금해요.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 근로기준법 상 근로자가 아니므로 퇴직금이 발생하지 않으나 형식적으로는 프리랜서이나 실질적으로 사업주의 지휘감독 하에 근로를 제공하는 근로기준법 상 근로자라면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.