안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령조건 및 이직확인서 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 이전 사업장에서 수정신고를 하여 고용보험 가입일수가 인정되는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다대타로 근무하여 유급으로 처리된 날은 고용보험 가입일수에 포함될 수 있습니다
임금·급여
Q. 월 소정근로 시간에 맞춰서 근로시간을 조정?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간은 노사 당사자간 합의로 정해야 하고, 근로자들이 자체적으로 근로시간을 조정할 의무는 없습니다스케줄 근무의 경우 사업주와 근로자가 협의하여 근로시간을 정하는 것이 적절합니다
임금·급여
Q. 근태체크(출근기록)를 하지 않았다고 급여를 차감할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 기록이 없는 것만으로 임금을 공제할 수는 없으며, 근로를 제공하지 않은 사실이 확인될 수 있어야 합니다급여 미지급 시 임금체불에 대한 진정이나 고소가 가능합니다
임금·급여
Q. 공연기획사 연차수당 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공연과 관련된 업종이라 하더라도 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정은 동일하게 적용됩니다사업소득으로 세금처리가이루어지더라도 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무한다먄 연차휴가가 발생합니다
근로계약
Q. 계약기간 만료 전 해고를 통보받았는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하나, 고용보험 가입일수 180일을 충족해야 합니다퇴직 전 18개월 간 재직한 직장을 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다