안녕하세요 이종영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 승소한다면 저는 원직복직을 원합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기하면서 금전보상명령을 신청한 것이 아니라면 노동위원회에서는 원직복직명령과 금전보상명령을 모두 하게 됩니다
해고·징계
Q. 버스 기사님의 불친절로 신고가 가능한 사례인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.승객에게 모욕감을 줄 수 있는 발언은 지자체나 관할 교통과에 민원 신고가 가능합니다. 또한 해당 버스가 소속된 회사에도 민원의 제기가 가능합니다
산업재해
Q. 산업재해 발생 후 통원치료 중 입원 가능 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재해발생일로부터 며칠 내에 입원을 해야한다는 규정은 별도로 없습니다통원치료 중이라 하더라도 산재신청이 가능합니다
산업재해
Q. 산업재해 발생 후 통원치료 중 입원 가능 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입원치료와 통원치료 모두 산재신청이 가능하며, 반드시 입원치료를 해야만 하는 것은 아닙니다통원치료라 하더라도 4일 이상 요양이 필요한 상병이라면 산재신청이 가능합니다
직장내괴롭힘
Q. 팀 내 왕따 직장내 괴롭힘으로 보려면 어떤 근거가 필요하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.집단적인 따돌림은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다이에 대한 증빙자료로는 녹취록이나 메세지 기록, 다른 직원의 진술 등을 활용할 수 있습니다