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임금·급여
Q. 퇴직전 3개월에 휴직 기간도 포함되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 승인을 얻어 휴직한 기간은 평균임금 계산 기간 및 금액에서 제외됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 5인이하 한의원에 다니고있어요. 그만두려고합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 강제근로의 금지 원칙이 적용되므로 원하는 시기에 퇴사할 수 있으나,회사가 사직을 수리하지 않을 시 민법에 의해 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 후에 퇴사의 효력이 발생합니다.반드시 대체자 채용 시까지 근무하여야 할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직연금 DC형 이직시 지급 방법
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.이직하는 회사에서도 퇴직연금 제도를 도입 중이라면 기존 irp 계좌를 그대로 운용할 수 있으며,그렇지 않고 해지하여 일시금으로 지급받을 수도 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 안녕하세요. 계약직 장단점 알려주세요!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직 여부, 근로일 수, 나이를 떠나 이미 제공한 근로시간에 상응하는 임금은 지급받아야 합니다.미지급 시 임금체불로 노동청 진정 제기도 가능한 사안입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 이러한 인사가 정당한건가요??궁김합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.승진 등 인사고과에 관해서는 노동관계법령에서 정하는 바 없으며, 회사의 인사권에 속합니다.따라서 승진 누락에 관해 직장 내 괴롭힘이나 불합리한 평가라고 볼 수 있는 객관적인 자료가 확인되지 않는 한이를 두고 법 위반이라 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 이런것도 근로조건 위반일까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로조건 변경에 동의하는 의사를 표시했다면 이를 두고 법 위반이라 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가제도란 무엇이며 어떤 경우에 해당이 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.배우자 출산휴가란 남녀고용평등법 제18조의2에 따른 법정 휴가로서,근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일의 유급휴가가 인정됩니다.이는 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 근로자의 날 출근할 때 수당은 어떻게 되나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이상 사업장일 경우 근로자의 날 근로 시유급휴일 수당 1배에 휴일근로 1.5배(8시간 초과 근무시 2배)를 가산한 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 퇴사 14일차인데 아직 급여를 받지 못했습니다. 사직서가 분실된 경우 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아니오. 사직 관련 서류 분실 여부와 임금 수령 여부와는 관계 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 월급을 상여금으로 일부분 표시해서 주는데
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 또는 임금명세서상 임금 항목은 실제 임금과 일치하게 기재하여야 합니다.상여금이 아닌 다른 임금이라면 정정을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림