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휴일·휴가
Q. 육아휴직관련하여 문의드립니다??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.육아휴직 기간 1년은 역월상 1년을 의미합니다.여기서 역월상은 달력상 기간을 의미하므로, 윤달인 경우 366일이 1년이 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 노동조합 설립이 가능한 인원은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동조합 최소 2인이 충족되면 설립이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 회사가 겸직 금지인데 알바가능한가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직업자유의 원칙에 따라 근로자는 본인이 원할 시 겸업에 종사할 수 있으나, 근로계약서 등 내규에 겸업금지 조항이 있을 경우 이는 징계사유에 해당할 수 있습니다.따라서 가능한 겸업에 관해 사용자의 허락을 맡은 이후에 종사하시는 것을 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 사직서가 반려되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법상 강제근로의 금지 원칙에 따라 근로자는 본인이 원하지 않을 시 퇴사할 수 있습니다.다만, 사용자가 사직서를 수리하지 않을 시 민법 제660조에 따라 사직서 제출일로부터 약 1개월 이후에 사직의 효력이 발생합니다.따라서 사직서가 수리되지 않은 상황에서 출근하지 않을 시 무단결근 처리가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 급여를 현금이 아니라 현물로 대신 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건에 대한 사항을 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다. (단, 연차유급휴가에 관한 사항은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 한함)따라서 반드시 근로계약서가 아닌, 위 내용들이 빠짐없이 기재된 자체 양식의 계약서를 작성하여도 무방합니다.2. 근로를 제공하기만 한다면 근로시간과 관계없이 근로계약서를 작성하는 것이 원칙입니다.3. 임금은 통화불 원칙에 따라 통화, 즉 현금으로 지급하여야 하며 이를 현물로 대체할 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 시 궁금한점 있습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 세전 급여로 계산합니다.아울러, 상여금의 경우에도 퇴사 직전 1년간 받은 상여금 총액의 3/12는 평균임금 계산에 산입됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차수당 지급관련 문의합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.미사용연차수당의 경우 이를 평균임금으로 산정한다는 별도의 규정이 없는 이상, 일반적으로 통상임금으로 계산합니다.통상임금이란 기본급과 같이 소정근로에 대하여 매월 정기적, 고정적, 일률적으로 받는 금액을 말합니다.예컨대 매월 300만원의 월급여를 받는 1일 8시간, 1일 5일 근무자의 연차휴가가 5일이 남은 경우,1일 통상임금은 3,000,000원/209시간*8시간=약 114,833원에 해당하며미사용연차수당은 114,833원*5일=약 574,165원 입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 연차를 연차수당으로 바꿀 수 없는 건 법적으로 처리 못하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가 사용기간이 종료되었음에도 사용하지 못한 연차휴가가 있는 경우 이는 미사용연차휴가수당으로 지급받으실 수 있으며,미지급시 이는 임금체불에 해당하므로 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 산재당했을때 급여지급은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재로 인한 요양기간 중 진찰 및 검사, 수술비, 재활치료비, 입원비, 간호 및 간병비 등은 근로복지공단에서 요양급여로 지급받을 수 있습니다.요양비청구서에 진료비 영수증, 진료비 세부내역서 등을 첨부하여 청구하시면 됩니다.아울러, 산재로 인하여 일하지 못한 기간에 대하여는 휴업급여를 지급받을 수 있습니다.휴업급여는 근로자의 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 연봉 계약 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉 협상에 관하여는 법률에 규정된 바 없으므로, 회사의 내규나 사정 등에 따라 연봉 협상을 매년 할수도 그렇지 않을 수도 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림