안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산이 어렵네요.. 좀 도와주실 수 있을까요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.법정퇴직금을 정확하게 계산하기 위해서는 퇴사 직전 3개월 동안 받은 정확한 임금총액과 통상임금과 비교를 위한 기본근무조건 등 구체적인 정보가 많이 필요합니다. 고용노동부의 퇴직금 계산기를 통해서 계산을 해보시는 방법도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무도 휴일에 근무 할 경우 보상휴가를 받을 수 있는지?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.감시적, 단속적 적용 제외 승인을 받은 경우가 아니라면 휴일에 근로 시 휴일근로에 대한 보상이 발생하게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 40대 임신이면 단축근무 가능한가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법 시행령 별표3에서 정하고 있는 "유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 질환"에 대한 진단서가 필요합니다.
임금·급여
Q. 알바 시급 계약은 말로만 해도 유효한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.구두합의도 당연히 효력은 있으나 "입증"할 수 있는지는 별개의 문제입니다. 또한 근로계약서 미작성은 근로기준법 위반인점 참고하시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 수습기간 중 부당해고와 구제신청 중 취업
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부당해고 여부와는 관계 없이 실제로 근무한 기간에 대한 경력증명서를 발급해야할 의무가 있습니다. 취업방해나 개인정보 보호 위반과 같은 문제가 발생할 수 있으며 고용유지 위반으로 인한 지원금 중단의 사례가 발생할 수도 있습니다.