안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금체불
Q. 도와주세요 . 임금체불에 해당하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 인한 근로형태와 근로조건을 확정적으로 확인이 어려운점이 분쟁의 시작이 될 수 있을 것으로 사료됩니다. 그 외 교육시간이 근로시간으로 볼 수 있는지 등은 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 급여 관련하여 2명이서 격일근무가 가능한지에 대한 질문입니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.최저임금을 적용하여 급여를 정한다면 법으로 문제되지 않습니다. 다만, 근로개시 전에 정확하게 근로계약서를 작성부터 해야 할 것으로 사료됩니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 중에 알바 사장에게 돈을 빌리면 부정수급이 되나요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.돈을 빌리는 건지 임금을 지급하는 건지 등 구체적인 사실관계에 따라 부정수급 문제가 될 수 있을 것으로 사료됩니다.
기타 노무상담
Q. 근로자가 육아휴직 종류 후 복귀 안 하면
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.무단결근 및 출근명령을 수차례 통보하시고 계속해서 무단결근하는 경우 정당한 징계 절차를 진행해야 할 것으로 사료됩니다.
근로계약
Q. 폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.폐점으로 인한 해고의 경우에도 30일 전에 미리 예고해야 합니다. 다만 예외적으로 계속근무기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고규정이 적용되지 않습니다.