안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
근로계약
Q. 해고통보를 받았는데 실업급여 신청 조건이 될까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사사유는 비자발적 사유에 해당하므로 피보험 단위기간 180일 요건만 충족하면 될 것으로 사료됩니다. 180일은 달력상일 날수(약 6개월)를 의미하는 것이 아니라 재직 기간 중 유급으로 인정되는 날수(근무일, 유급휴일 등)를 의미하므로 무급인 날은 제외됩니다.
산업재해
Q. 상해를 입어서 치료후에 나중에 산재 신고 해도 된다고 하던데 기간은 언제까지인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.산재 신청은 재해 발생일로부터 3년 이내에 신청할 수 있으나 가능한 빨리 신청하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급이 안되면 지연 이자를 무조건 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 등 모든 금품을 지급 받아야 하며 14일이 경과하면 지연이자가 발생하게 됩니다.
산업재해
Q. 불법체류자 인데요.산재가 가능한가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.불법체류자의 경우에도 산재가 가능합니다. 다만 산재요양이 종료와 동시에 본국으로 추방 조치가 될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 평균적으로 경조 휴가는 몇일 정도가 회사에서 주어지나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.경조휴가는 법으로 정한바가 없으므로 회사가 별도로 정하여 운영하며 경조휴가도 각각의 경조 사유에 따라서 휴가 일수를 구분하여 규정합니다.