안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금·급여
Q. 시급근로자의 연장근무 수당계산법은요?/
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로에 대하여 통상시급의 0.5배를 가산하여 계산해야 합니다.
해고·징계
Q. 근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노동위원회에 부당징계 구체신청이 가능하며 해당 업무지시가 정당한지 부당한지 징계사유, 징계절차, 징계양정 등 구체적인 사실관계를 따져 판정이 이뤄질 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 연차(월차)사용 질문드립니다..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.산재로 승인되는 경우 휴가 사용을 산재휴업으로 변경 후 무급으로 처리 가능합니다. 이 경우 휴업수당이 지급됩니다.
임금·급여
Q. 회사 매출이 줄어 근무시간이 줄어들 경우 급여산정
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 기존에 작성하신 근로계약서상 근로형태 및 임금설계 내용 확인이 필요하며 상시근로자수가 5인 이상인지 5인 미만인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 계약직에서 정규직 전환시 연차 계산은?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직근무기간과 정규직 전환 시점을 기준으로 근로관계의 단절이 있었느냐 계속근로냐에 따라 달라지게 됩니다. 만약 계속근로라면 전체기간을 합산하여 연차휴가를 계산해야 할 것으로 사료됩니다.