안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 퇴직시에 월급, 퇴직금 등 받는 기한 문의합니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.네 2월분 월급과 연말정산 환급금, 퇴직금 모두 14일 이내로 지급을 받아야 하는 것이 맞습니다. 14일 이내로 지급되지 않을 경우 회사에 연락하시고 회사 사정상 연말정산 환급금의 경우 14일 이내로 지급이 안된다고 한다면 지급 기한을 연장하는 합의를 보실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간 정산 여러번 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 제2호2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.무주택자인 근로자가 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우에만 1회 제한이 있고 나머지 사유는 횟수 제한이 있지 않습니다. 가족요양으로 한번 사용하셨다면 추가로 또 사용가능합니다.
휴일·휴가
Q. 단기근로자 반차사용은 어떻게될까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.단시간근로자라면 15일 X ( 25시간 / 40시간 ) X 8시간 = 75시간의 시간급으로 휴가를 사용할 수 있고 5시간짜리 휴가를 15일 사용가능합니다. 반차라면 절반이므로 2.5시간 근무하시고 2.5시간은 휴가로 사용하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 초과근무 적용관련 대체 ? 보상?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.현재 사업장에서는 보상휴가제를 적용하고 있는 것으로 보입니다. 보상휴가제의 경우에는 연장, 야간, 휴일근로에 대한 임금과 이에 갈음하여 부여하는 휴가이므로 1.5배 휴가를 주어야 합니다. 1시간 연장근로를 했다면 1시간 반의 휴가를 쓸 수 있는 것입니다. 2시간 연장근로를 했다면 3시간의 휴가를 쓸 수 있는 것입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 수당 관련해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.연차는 입사일 기준이 원칙이기 때문에 다른 문구가 없다면 이라고 보시면 됩니다. 사업주를 제외하고 정직원 4명에 아르바이트 1명이라면 상시근로자수 5명 이상인 사업장 맞습니다.
임금·급여
Q. 직원의 퇴사때 실업급여 관련해서 업주가 신경써줘야할건 뭐가 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실업급여는 수급이 가능한 사유로 퇴직할 경우에만 수급 가능합니다. 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴직이라던지 아니면 질병, 거소이전으로 인한 자발적 퇴직일 경우만 수급가능합니다. 따라서 있는 그대로 퇴직사유를 작성하셔야지 직원의 처우를 위해 다르게 신고하시면 부정수급입니다.
임금·급여
Q. 제가 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.계약만료가 아니라 4월까지 근무하고 그만둘 경우는 자진퇴사라고 볼 수 있습니다. 2개월 이상 임금체불 발생, 거소 이전 등이 아닌 자발적 퇴사일 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다.
임금·급여
Q. 5인이하 사업장에서 5인이상 사업장으로 변경시 신고해야할게 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 대표적으로 연차유급휴가, 연장/야간/휴일 가산근로수당, 직장내괴롭힘의 금지, 관공서 공휴일 휴일 적용, 주52시간 등이 새롭게 적용됩니다. 연차유급휴가대장, 연장 / 야간 / 휴일 가산근로수당 급여명세서에 표기하시고 주 52시간 이내로 근로할 수 있도록 준비하시면 될 것 같습니다.
임금·급여
Q. 연봉 협상시 노무사(외부)와 함께 하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.보통 외부 노무사는 협상 전후에 사업주 요청에 따라 법적인 문제가 될만한 부분이 있는지 검토합니다. 제4조(근로조건의 결정) 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다. >라고 정하고 있으므로 사업주에게 외부 노무사 없이 연봉 협상을 하겠다고 말씀하십시오.
임금·급여
Q. 아르바이트를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실업급여를 수급 받는 동안 아르바이트를 하게 될 경우 실업급여 수급액에서 아르바이트 급여를 차감하고 지급 받게됩니다. (다만, 주 15시간 미만은 취업하지 않은 것으로 간주할 수 있습니다.)신고하지 않을 경우에는 부정수급으로 간주되므로반드시 신고하시길 바랍니다.