안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 수습기간 시급으로 받았는데 재직기간 포함여부
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실제 근무를 시작한 날짜가 2월 10일이라면 퇴직금 기산일자도 2월 10일이 됩니다.당시 수습근로자 였다고 하더라도 2월 10일이 기산일이 됩니다. 감사합니다.
Q. 고용보험신고 미루게 되면은 퇴직금 못받나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴직금 기산 시점은 실제 근무를 시작한 날이기 때문에 고용보험 가입여부와 별개입니다. 실제 근무시작한 날부터 1년 근무하시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 이런 경우에 임금체불로 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.임금채권이 발생한 후 14일 뒤에도 지급하지 않는다면 임금체불로 신고가능합니다. 노동청에서는 14일 뒤에 진정제기할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서를 한달후에 쓰기로 했는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로계약서는 근로계약이 된 즉시 작성하는 것이 원칙이나 한달 뒤에 작성한다고 해서 크게 문제될 것은 없습니다. 근로계약서를 안 썼다고 해서 4대보험 가입이 안 되는 것은 아닙니다. 4대보험은 근로계약서와는 별개로 근로기준법상 근로자라면 모두 가입대상입니다. (국민연금과 건강보험은 월 60시간 이상 근무시 가입)
Q. 주휴수당 계산이 헷갈려 여쭤봅니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.회사 폐업과 관계없이 사업주와 근로하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다.주휴수당의 소멸시효는 3년이므로 주휴수당을 못 받으셨다면 사업주 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다.