안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 18시~09시 야간근로 시간입니다. 시간외 수당이 어떻게 발생할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.18시부터 익일 09시까지 근무한다면22시부터 익일 06시까지는 야간근로 50퍼센트 추가로 받으시는 겁니다. 그런데 23시부터 02시와 02시부터 05시를 휴게시간으로 정해놨다면 3시간을 제외하고 5시간은 야간연장근로시간으로 50퍼센트 가산하시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 증거가 없을 경우 임금체불 금액을 받아내는게 불가능 할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.알바앱에 상세하게 몇시부터 몇시까지 근무했는지 적혀있다면 충분히 증거서류가 될 수 있습니다. 엑셀로 몇월 몇일에 몇시간 근무했는지 당시 최저임금을 곱하면 얼마인지 주휴수당은 얼마인지 계산해서 증거서류로 내시면 됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서상 월급 지급으로 관공서 기간제 근로자로 채용되었는데 2월달에 하루 쉬었다고 월급이 엄청줄었는데 이게 맞을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.연차유급휴를 쓰신거라면 급여에 차이가 없을텐데 정확한 감액 사유는 급여명세서를 요구하셔야할 것 같습니다. 급여지급시 급여명세서 교부는 의무이므로 청구하셔도 됩니다. 근로기준법상 식대를 지급하라는 규정은 없으므로 식대지급여부는 회사 재량입니다.감사합니다.
Q. 국민연금에 가입되는 조건이 무엇인지요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.단시간 근무한다고 하더라도 근로기준법상 근로자로 월 60시간 근무하기때문에 국민연금 가입대상입니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 분할 지급 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내에 사업주는 퇴직금 등의 임금채권을 모두 지급해야합니다.근로자와 합의하에 지급일을 연장할 수는 있으나 14일 이후에도 계속 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정제기 하시면 됩니다.