안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 연차수당에 대해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.미사용연차수당을 지급하지 않으면 임금체불입니다. 노동청에 진정제기해서 받는 방법이 있습니다. 소멸시효는 3년 입니다.
임금·급여
Q. 주말 일 하는데 1.5배 안 해줍니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.주휴일에 근무를 했을 때만 휴일근로가산수당이 주어집니다. 목요일 평일에 하루 쉬니까 그날을 주휴일로 설정한 것 같습니다. 일요일은 주휴일이 아니므로 휴일근로가산수당이 없는 것입니다. 나머지 40시간이 넘는 초과분만 가산해서 입금된 것입니다.
임금·급여
Q. 일자리안정자금 지원 아직도 진행하고 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.일자리안정자금 사업은 2022년 6월 30일자로 지원 종료되었습니다. 앞으로 사업이 언제 재개될지는 알 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 보통 퇴직은 언제쯤 이야기해야할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.보통 한달전에 퇴사의사를 밝히시면 됩니다. 후임자에게 인수인계 해야 할 시간이 있으니 한달 전에 밝히시는 것이 좋고 민법상으로도 1개월 뒤에 해지 효력이 발생하기 때문입니다.
휴일·휴가
Q. 임직원 복리후생 변경건 관련 근무자동의 여부??
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.안식월 휴가가 취업규칙에 없는 규정이라 하더라도 직원 모두 이 제도를 알고 있고 써왔다면 노동관행으로 간주됩니다. 따라서 취업규칙에 준해서 생각하시면 됩니다. 변경시에는 과반수 노조 혹은 근로자의 의견을 들으시면 됩니다. 불이익 변경시에는 동의를 얻으시면 됩니다. - 관련규정 참고제94조(규칙의 작성, 변경 절차) ① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 청약으로 인한 이사도 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.거주지 이전으로 인한 퇴사 또는 육아로 인한 퇴사 모두 실업급여 수급 가능합니다.거주지 이전은 3개월 이전에 왕복 3시간 거리로 이사를 하였다는 사실을 증빙하셔야되고 육아로 인한 퇴사는 귀하가 육아를 할 수 밖에 없는 사실을 증빙해야하고 사업주가 서류를 써줘야 합니다. 둘 중 하나로 실업급여 수급사유 선택하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 제가 프리래서 인데요 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자가 1년 이상 계속 근로했어야 받을 수 있습니다.프리랜서라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.실제로 근로자처럼 일해서 근기법상 근로자로 인정 받아도 소정근로시간 15시간 미만이면 발생하지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사시 퇴직금은 몇개월 뒤에 받을수 있을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1년 이상 계속근로하셨다면 퇴직금이 발생하는데 14일 이내에 지급해야합니다. 14일 뒤에 받으실 수 있습니다.
임금체불
Q. 임금을 못받았는데 어떻게하면될까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.임금체불이 발생한 지 14일이 지나서도 못 받으시면 사업장 관할 노동청에 가셔서 진정제기 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 대학교에 입학해도 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.대학에 다니더라도 정상적인 구직활동이 가능하다면 실업급여를 계속해서 받을 수 있습니다.