안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
근로계약
Q. 도로가 청소하시는 환경미화 근로자의 근무시간과 급여는 어느정도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.환경미화 업무를 보시는 분들 소속에 따라 다를 수 있습니다. 지자체 직영 소속으로 근무하시는 경우도 있고, 청소용역 대행업체 소속으로 근무하시는 경우도 있기 때문에 소속되어 있는 소속에 따라 근로조건이 달라 일률적으로 말씀드리긴 어려운 부분이 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약기간 만료와 실업급여 조건.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 질문자분의 경우 산재요양기간 동안 근로계약서에 명시되어 있는 계약기간도래로 계약이 만료되어 근로관계가 종료된 것으로 볼 수 있습니다. 별도 근로계약기간을 연장하거나 갱신하고자 하는 특약사항이 없다면 계약은 만료일이 도래하면 자동 종료되는 것이 원칙입니다. 따라서 사직서를 제출해야 하는 사안도 아닌 것으로 볼 수 있습니다. 이직확인서를 처리해주지 않는 것은 고용센터에 민원을 제기할 수 있으며, 퇴직금 미지급의 경우 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 사업주로부터 폭언이 있었다면 해당 사항도 같이 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 1개월 계약직 질문드려요.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질무주신 내용을 고려하였을 때 회사에서 질문자분에 대한 고용보험 취득신고 시 1주 근로시간을 주 40시간으로 신고했을 것으로 보입니다. 주 40시간으로 신고되었다면 교대근무와 관계없이 주 40시간 근무한 것으로 인정될 수 있습니다. 따라서 고용보험 취득 신고 시 주 근로시간을 몇시간으로 신고했는지 확인해 보심이 좋을 듯 싶습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 내용중 담당업무가 없이 다음과 같이 기술되어도 문제가 없는지요 ?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.일단 질문주신 내용을 고려하였을 때 회사가 근로계약서를 근거로 다른 업무 수행을 지시하거나 인사발령을 하는 것이 가능한 경우로 볼 수 있습니다. 일반적으로 회사가 근로계약에 따른 인사권을 바탕으로 근로자에 대해 인사발령 하는 것이 가능한 것으로 보고 있기 때문에 회사의 인사발령이 업무상 필요성이 없는 등 합리적인 이유가 없는 경우에만 예외적으로 부당한 인사발령에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 계약기간 만료일이 주말일 경우 ?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 최종 계약기간만료일이 7.21.(일)이므로 7.21(일)까지 급여를 산정하여 지급해주시면 되십니다. 최종 퇴직일은 7.22.이 됩니다. 감사합니다.