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안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
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주현종 전문가
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기타 노무상담
2024년 7월 8일 작성 됨
Q.
질병에 의한 퇴사는 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.퇴사 하기 전에 담당 의사로부터 질병으로 인하여 계속 근무가 어려워 휴직이 필요하다는 소견과 회사에서 부득이 휴직이 허용되지 않아 이직할 수 밖에 없었다는 사업주 확인서가 필요합니다. 그냥 단순히 아프고 질병이 있어서 퇴사해버리면 실업급여 신청이 제한될 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
2024년 7월 8일 작성 됨
Q.
4대보험중 건강과 연금이 반반부담이면 고용산재는요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.고용보험의 경우에도 국민연금과 건강보험과 마찬가지로 사용자와 근로자가 각가 보험료 절반을 나누어 부담하게 되며, 산재보험이 경우에는 사업주가 보험료 전액을 부담하게 되므로 근로자는 별도 산재보험료에 대한 부담을 갖지 않습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
2024년 7월 8일 작성 됨
Q.
입사할 회사에 이력서 낼때 경력증명서 제출하면 이전 회사에 연락을 하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.채용자에 대한 평판조회(레퍼런스 참조) 등을 실시하기도 합니다. 다만, 평판조회를 하기 위해서는 대상자로부터 평판조회에 대한 동의를 받아야 합니다. 평판조회 시 확인되는 사항들도 엄연히 개인정보에 해당하기 때문에 회사가 대상 근로자 동의 없이 아무렇게나 평판조회를 실시할 수 있는 것은 아닙니다. 감사합니다.
기타 노무상담
2024년 7월 8일 작성 됨
Q.
고요노동부 신고후 조사 과정중제출된 증거자료에 대해서
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.노동청 신고 사건의 경우에는 근로감독관이 제출된 자료 등을 토대로 조사를 진행하기 때문에 상대방에 제출된 자료를 보여주거나 하지 않는 경우도 있습니다. 반드시 꼭 다른 상대방에게 제출된 증거자료를 보내주어야 하는 것도 아닙니다. 노동위원회 사건의 경우에는 담당 조사관이 상대방에게 다른 상대방이 제출한 서면 등을 전달하여 그 내용을 알 수 있도록 합니다. 따라서 노동청과 노동위원회에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
2024년 7월 8일 작성 됨
Q.
고용보험만 가입하는 일 한달에 2~3번하는데
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.두 가지 경우로 나눌 수 있습니다. 아르바이트식으로 일하는 곳에서 고용보험을 일용직으로 신고한다면 회사에서 곧바로 아 가능성은 낮습니다. 질문주신 내용을 고려하였을 때 상용직으로 신고되었을 가능성은 낮아보이므로 결국 회사가 알기는 쉬지 않은 상황인 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
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