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안녕하세요 주현종 노무사 입니다.

안녕하세요 주현종 노무사 입니다.

주현종 전문가
노무사사무소 교섭
직장내괴롭힘
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Q.  회사에서 직장내괴롭힘 인정시 퇴사사유 문의
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.원칙적으로는 직장 내 괴롭힘으로 인하여 계속 근로가 불가능하므로 퇴사한다는 취지로 사직하는 것이 필요합니다. 다만, 질문자분의 경우 자진퇴사라 하더라도 회사 조사 결과에 따라 직장 내 괴롭힘이 인정되고 가해자가 실제 징계까지 받게 되었다면 해당 사실을 고용센터에 이야기 하셔서 실업급여 신청이 가능할 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
근로계약
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Q.  등기이사(사내이사) 퇴직금 포기할 수 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.해당 등기이사 분이 스스로 퇴직금을 포기하신다면 가능합니다. 퇴직금 포기에 관한 확인서 또는 약정서를 받으시면 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
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Q.  근로계약서에 퇴사시 인수인계기간을 2달로
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 근로계약기간이 이미 종료되었다면 반드시 꼭 2달간 인수인계 기간을 채워야 하는 것은 아닙니다. 보통 퇴사일과 인수인계 기간을 맞추는 것이 일반적입니다. 감사합니다.
근로계약
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Q.  사직서 제출시기 와 퇴사날짜에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.6월 27일 사직서 제출 시 사직일자를 7월 26일로 명시했다면 7월 26일에 사직의 효과가 발생하게 되며, 만일 사직일자를 명시하진 않았지만 근로계약서나 취업규칙에 퇴사일로부터 1개월 전 사직서를 제출하도록 되어 있다면 사직 서 제출 후 1개월 후에 사직의 효과가 발생하게 됩니다. 따라서 최종 사직 시점이 언제인지 명확한 확인이 필요합니다. 만일, 사직일 이후에도 계속 근무하게 된다면 이전 사직서 제출은 효력이 없어진 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
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Q.  직장인 정년 연장 가능성이 있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.코로나 이전에 정년 연장에 대한 논의가 약간 있었으나 코로나를 거치면서 정년 연장에 대한 논의가 거의 이루어지지 않고 있는 것으로 볼 수 있습니다. 만일, 정년 연장이 이루어진다면 공공부문에서 먼저 정년 연장이 이루어지고 난 후 일반 사기업에서 정년이 연장될 가능성이 높습니다. 감사합니다.
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