안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴무일.휴일 포함한 30일이상 병가신청 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 규정에 적시된 바와 같이 휴일 포함 30일로 보아야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제를 운영하고 있고 연장근로수당 월 10시간 적혀져 있는데, 그러면 월에 10시간을 야근해도 야근수당은 못받는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로와 야간근로는 별개입니다.야간근로를 별도로 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당 월 10시간인데, 심야 근로 오후 10시부터 새벽 4시까지 일을 했는데 이건 어떻게 측정을 해야되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로와 야간근로는 다릅니다.별도로 계산하여야 하겠습니다.
산업재해
Q. 교통사고 9일이후 통증으로 입원이 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인 이후를 가정하시는 것 같습니다.업무상 사고로 인한 산재 인정을 받은 후에 가능하겠습니다.
근로계약
Q. 4대보험 주민등록등본 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그런 확률은 극히 적다고 보셔야 하겠습니다.
임금체불
Q. 임금체불 노동청신고 합의안해줘도 되는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀하신 상황이 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 미용실 근로 계약중 퇴사당함....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로계약을 체결하였으나 해고 당한 것이라면 5인 이상 사업장이라는 전제 하에 부당해고 구제신청을 해볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바 퇴사 2주전에 말해도 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법상 퇴직 시기에 대한 규정은 없습니다.사직은 협의 시 가능합니다.
산업재해
Q. 미장공 폐섬유화 산재 유족신청 불승인
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직력을 인정 받고 해당 직력과 발병 사이의 인과관계를 입증할 수 있어야 하겠습니다.조력해주신 노무사와 함께 심사청구를 진행해 보셔야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 존재하였음을 입증할 수 있어야 하겠습니다.