안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 평가에 따라 채용취소 한 인원은 퇴직 시 상실코드가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 경우 애당초 3개월 기간의 정함이 있는 근로계약이 아니라면해고 또는 권고사직에 해당하고, 계약만료는 아니겠습니다.
임금·급여
Q. 근로법은 거즘 몇 인이상이여야 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 상시 5인 이상 사업장인 경우 적용되는 법조항이 많아집니다.
임금·급여
Q. 외주 작업자로 취업?하면 4대보험 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공하는 것이라면, 4대보험 가입 의무가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 재계약 이후 연차사용건에 관련한질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 재계약인지 알 수 없으나5인 이상 사업장에서 계속근로가 인정되는 것이라면 연차는 연속하여 발생하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 6개월만 사용할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 사용 시 6개월만 사용할 수 있습니다.
산업재해
Q. 산업재해로 허리신경이 다쳐서 병원치료 받아야합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산업재해 신청은 회사가 아닌 근로복지공단에 하여야 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급 시 고정수당은 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot로 주어지는 것은 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 허위 주장에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로계약이었으나 1달 간 근로조건 변경에 따라 해당월에 적용될 계약서를 작성한 것이라 주장할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사하기 좋은 날을 알려주세요 (주휴수당)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,7 주 까지만 주휴수당이 발생하겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의드립니다 부탁드려요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용센터에서 업무처리하는 과정 상 밝혀질 일도 없겠습니다.