안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 1년 미만 월차사용 주말이 껴있는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용당시 발생할 권리이므로 문제 없겠습니다.
휴일·휴가
Q. 제가 제 연차를 쓰는데 왜 눈치를 보면서 써야 하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.인터넷에서 옷을 사두는 방법을 고려하지 못했던 거라팀장의 행동이 타당하지 않은 것은 맞습니다만, 연차를 제한한 것은 아니므로 위법은 아니겠습니다.
근로계약
Q. 퇴사일 이전 퇴사처리는 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황을 살펴볼 때, 부당해고로 볼 수 있으리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급중 알바 가능 한가요!?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 중 아르바이트를 하는 경우 구직급여가 삭감될 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 필수사항 시정명령 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 한 이상, 다시 작성은 의미가 없겠고 현재 근로자 기준으로 시정하리라 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직 후 육아휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 합의가 이루어진다면 법적인 문제는 없겠습니다.
임금·급여
Q. 근로자가 무단 결근을 하게 되면 일한 급여는 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단 결근 시 근로제공이 없었으므로 무노동 무임금 원칙에 따라 급여도 없습니다.
임금·급여
Q. 근로자가 하루에 한 회사에서 일할수 있는 시간은 최대 몇 시간 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법 제42조에 따라, 1일 8시간 1주 40시간 초과할 수 없고합의에 따라 1주에 12시간 한도로 연장근로를 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여신청시 사측에서 받는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 받는 요건이 되어 받게 되더라도 불이익은 없습니다.
임금체불
Q. 노동청 임금체불 사업주와 합의하는 과정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불 사실은 발생한 것이므로 이자만을 따로 소송으로 청구할 수 있겠습니다.