안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사 이사 때문에 직원들이 주말에 나와서 본인 짐정리나 제품들을 옮겼는데 별도 수당을 주어야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 업무와 관련 있는 일을 한 것이므로 그렇게 되어야 하겠습니다.
산업재해
Q. 업무상질병 도수치료관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실비등으로 해결이 되지 않는 경우, 비급여성 치료를 받지 않아야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 2개월 동안 아르바이트를 하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 실업상태가 아니므로 실업급여를 수급할 수 있는 상황이 아니겠습니다.
근로계약
Q. 당일 해고 시에 인수인계를 안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 해고한 이상 근로자가 아니므로 근로제공의 의무도 없긴 합니다
산업재해
Q. 근무중 뇌경색일때 산재보험금은 어떻게?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험 신청은 가능하나, 승인이 될 수 있을지는 별개의 문제입니다
근로계약
Q. 알바 퇴사 통보 후 사직서 꼭 써야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.사직서는 제출하시는 게 낫습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기준이 어떻게 될까요? 애매합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로도 1년이 경과하지 않아 퇴직금은 발생하지 않겠습니다.
산업재해
Q. 알바 하는 직원들도 산재보험이 가능한 가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 산재보험 가입대상이 될 수 있습니다.
산업재해
Q. 실업급여 받는 중 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직여부와는 관계없이 신청 가능합니다다만, 실업급여와 동시 수급이 불가합니다.
근로계약
Q. 근무시간 10분전 출근해달라고 하는 교대자 무시해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 및 교대근무에 지장을 유발하는 것이 아니라면 문제라고 볼 수는 없습니다.