안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. [급여 수령 시] 전액 현금 지급 요청 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여는 근로자 본인에게 직접 지급되어야 합니다.현금 지급도 당연히 가능하나, 선호하지는 않으리라 판단됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 성희롱 고용노동부에 신고하면 어떻게 진행될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부에서 근로감독관이 직접 나와 조사하는 경우는 거의 없습니다.회사에 조사보고서를 작성하여 제출토록 하겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 월급이 적게 들어왔어요…….
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.자세히 판단할 정보가 전혀 없기 때문입니다
해고·징계
Q. 예정일보다 빠르게 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 시기까지 근무하겠고, 그러지 않도록 하려면 해고나 권고사직을 하라고 말하셔야 하겠습니다
휴일·휴가
Q. 본인이 쓸수 있는 연차를 당연히 쓸 권리가 있다고 생각하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙상으로는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 프리랜서이나 업체에서 상사에게 지시받고 일하는 것을 증명하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로한 실질에 비추어, 근로자성 판단 지표를 주장 입증하시면 가능합니다.
산업재해
Q. 업무상질병 요양급여신청 인정 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확하게 존재한 사실에 대하여 작성하면 됩니다.
산업재해
Q. 퇴사 에도후 산업재해 신청 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청은 가능합니다.다만 해당 상병이 업무와 연관성이 있는지는 별개의 문제입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련질문입니다………..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 실업상태에서 구직노력하는 근로자를 위한 보험급여이므로당연히 불가합니다
임금·급여
Q. 산재신청시 월급의70프로는 어떻게 계산이되는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청만 한다고 되는 것이 아니라, 승인이 이루어져야 합니다.평균임금의 70%로 계산되어 지급될 수 있습니다.