안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 요건에 소정근로시간 개근인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정 기간에 4주 평균하여 1주 15시간 미만에 해당하는 경우, 기간 산정에서 제외 됩니다.
근로계약
Q. 주52시간이 넘어도 근무가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특별인가를 신청하여 승인되는 경우 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 점장의 부당한 대우 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용만으로는 연차휴가 사용을 거부하는 것을 문제 삼을 수 있겠습니다.
산업재해
Q. 퇴사 일주일전에 산재 신청해도 상관 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 산재 신청과 관련하여서는 재해일로부터 3년 내라면 문제 없습니다.
임금·급여
Q. 알바 그만뒀는데 월급 미리 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부탁을 하는 것은 자유이나,퇴직 이후 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 일반적으로 고용주가 바로 그만 두라고 하는 경우가 없는데 예외적인인 것도 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 정당하거나, 권고사직을 받아들이는 경우가 있겠습니다.
근로계약
Q. 사직서 미승인으로 무단퇴사 할 경우 문제가 생길까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사표시의 효력이 발생하였는지 명확하게 알수없으나퇴직하는데에는 문제 없습니다
휴일·휴가
Q. 전사휴무 시 연차가 없는 경우 무급휴가 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 대표와 서면합의한 경우 휴일로 대체할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급하게 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 확인이 되고, 실업상태에 있어야 가능합니다
임금체불
Q. 사장이 시급 주휴수당 포함이라 안준다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 시급에 포함되어 있다는 계약을 따로 하지 않은 한 받을 수 있다고 보아야 하겠습니다.