왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 2월 20일 부터 시작한 아르바이트의 퇴직금은 언제 부터 발생되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트 인원 중 2월 20일에 시작한 인원이 있습니다.11월 30일까지 업무를 하는 퇴직금 발생하나요?퇴직금은 정확히 언제부터 발생되는지요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금에 관한 사항은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 경우에 발생하는 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일초과근로시 연장근로에 포함되는지 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1일 소정근로시간이 8h인 근로자가 휴일에 10h 근무하는 경우,1) 초과된 2h은 휴일근로시간과 연장근로시간 모두에 해당하는게 맞나요?2) 아니면 휴일근로시간으로만 분류하나요?-> 휴일근로 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우라면, 휴일근로 및 연장근로에 관한 사항은 적용되는 것이며,8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 연장근로와 휴일근로가 중복하여 가산됨을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근무자가 연차를 사용 한 날 연장근무수당 청구
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무자가 연차를 사용 한 날 17:30~19:30 동안 출근해서 일은 할 시연장근무가 성립이 되는건가요 ? 급여지급이 어떻게 되는지 궁금합니다.-> 연장근로 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로는 실제 근로시간을 기준으로 산정함을 알려드리며, 연차유급휴가 사용 이후 출근하여 근로를 제공한 경우에는 일 8시간 /주 40시간 이상의 실근로를 제공하여야 연장근로수당이 발생하는 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 포상휴가 제도 도입으로 인한 노사 갈등의 가능성은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.포상휴가 제도 도입으로 인한 노사 갈등의 가능성은 어떻게 되나요? 기업이 포상휴가 제도를 새로 도입할 때 발생할 수 있는 노사 갈등의 원인과 이런 갈등을 예방하기 위한 방법에 대해서 알려주세요~-> 포상휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 구체적으로 어떤 목적과 효과를 목표로한 휴가인지를 명확히 할 필요가 있습니다. 해당 휴가를 도입하게 됨으로써 얻게될 조직 내 이점과 수혜를 입을 직군 및 규모를 가늠해보시어 종합적인 고려 끝에 결정을 하시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 2일 휴무에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.10월 2일 임시 휴무로 지정이 되었는데 이 휴무는 모든 직장인들은 다 쉴 수 있는 겁니까 ? 아니면 회사의 대표의 재량으로 쉬는것인지 알고 싶습니다.-> 임시공휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 임시공휴일이 유급휴일로서 적용되기 위하여는 상시 5인 이상의 사업장에 해당하여야 함을 알려드립니다.따라서, 회사의 근로자의 수가 5인 이상인지 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.