왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
근로계약
Q. 노동법으로 정해진 인수인계 기간이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 퇴사를 할때 보통 1달전에 미리 통보후 인수인계를 하고 가라며 그렇지 않을시 불이익이 있다고 회사에서 말하던데 노동법으로 정해진 인수인계 기간이 있나요?-> 인수인계 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 근로기준법 등에서 강제로 정하고 있는 사항은 아니며, 사직일을 정하면서 사용자와 근로자가 협의하여 그 기간 및 내용을 정하는 것이 일반적임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공무직 근로자의 경조사 휴가 부여는 어떻게 하는지요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공무직 근로자는 경조사 휴가를 어떻게 해야 하는지 궁금합니다경조사 휴가의 개념이 근로기준법에도 있는지요경조사 휴가를 주지 않아도 법에 저촉되지 않는지 궁금합니다-> 경조사휴가 문의로 사료되며,문의하신 사항은 관계법령에서 적용하고 있는 것이 아님을 알려드리며, 사업장 내 취업규칙 등 사규에 의해서 정해지는 내용임을 알려드립니다.따라서, 취업규칙 등 사규에 의해 경조사 휴가를 부여하시면 족하는 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 10인미만 사업장입니다. 근로자대표는 어떻게 선정하나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연장근로/야간근로/휴일근로로 발생하는 임금 대신 휴가를 부여하려고 합니다.그런데 이 보상휴가제를 하려면 근로자대표와 서면합의가 되어 있어야 된다고 하더라구요.근로자대표는 어떻게 정하나요??-> 보상휴가제 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 시간외근로에 관한 수당의 지급에 갈음하여 보상휴가를 부여하시려는 경우, 근로자대표와의 서면합의는 필수 사항임을 알려드립니다.근로자대표의 선임은 선출된 근로자대표가 사업장 근로자들의 대표권을 행사한다는 것을 근로자에게 주지시킨 상태에서 근로자의 의사를 확인하는 방법이면 충분함을 알려드리며, 근로자들이 연명으로 서명 날인하는 방식을 주로 사용하곤 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이번년도부터 1개월지나면 월차 하나당 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사를 하게되엇습니다. 다닌지는 6개월이구요. 1년이 안되엇어도 개월당 1개식 월차가 생기는지. 그만둘시 안쓰게 되면 돈으로 받는지 궁금합니다.-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가에 관한 사항은, 5인 이상 사업장이라면 적용되는 사항입니다.따라서, 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드리며, 이를 미사용한 경우에는 수당으로 보상받으심을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 백부상일 때 보통 회사에서 인정 유급휴가를 주나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.백부상일 때 보통 회사에서 유급휴가를 주나요?유급휴가가 보통 몇 일 주나요?이부분은 회사 재량인 거죠?따로 법적강제사항같은 건 없는 거죠?그리고 회사 내규에 있으면 그대로 눈치없이쉴수있는거죠?-> 경조휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 경조휴가에 관한 사항은 법령에서 정하고 있는 바가 없음을 알려드리며, 이는 사업장 내 사규에 의해 결정될 사안임을 알려드립니다.감사합니다.