왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받는시기가 언제쯤이 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.9월1일 퇴사예정인데 퇴직금을 받는시기가 언제쯤이 될까요? 급여일이 월말인데 회사사정상 9월1일까지 일을 해야하거든요~-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서, 퇴사 이후 14일 이내에 퇴직금이 지급되는지 확인해보시길 바라며, 이를 미지급한 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자 한달 개근시 연차 받으려면 하루 더 근로해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로기간이 1달째 돼가는 파견직 근로자입니다사업장에서 연차를 주는데요1달 개근 하고 하루 더 근로해야 연차 하루가 생기나요?7.31일 입사하엿는데8.31일 하고 9.1일 까지 근무해야 연차를 받을 수 있나요?퇴사하고 연차 미사용 수당으로 받으려 합니다.-> 연차 관련 문의로 사료되며,맞습니다. 연차유급휴가에 관한 사항은 하루 더 근무하여야 발생하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용제한으로 사직서 제출 했습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.10년 준비한 친구들과 여행이 있어 평일 7일 사용 가능한지 팀장에게 문의한 결과 안된다고 하여 사직.조정은 없었습니다. 4년차로 표창장도 받고 선임(반장)도 했었습니다. 운영규정에는 5일 제한으로 되어 있다고 하였습니다. 이런경우 근기보다 운영규정을 지켜야 하나요? 근로계약서상에는 근기를 기준으로 한다고 되어 있고 취업규칙에는 제한한다는 내용 없습니다.-> 연차 유급휴가 관련 문의로 사료되며,연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.따라서 사용자는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 시기변경권을 행사할 수 없는 것입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 일하다 다쳤는데어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그래서 회사에 얘기하니 씨씨티비에 잡힌게 없어 유급휴가도 치료비 입금도 힘들다는 답변이 왔습니다 다치는걸 본 사람은 없지만 다친후 다리상태를 보거나 절뚝거리는걸 본 사람은 있어요 어떻게 해야하나요?-> 업무상 재해 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 업무를 수행 중에 업무에 기인하여 발생한 재해라면 업무상 재해에 해당하므로, 관할 근로복지공단 지사에 요양급여 등을 신청하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공가 휴가 제도는 어떤것을 말하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.휴가 중에 공가를 써서 휴가를 가라고 하는걸 많이 들어봤늣데 여기서 말하는 공가휴가라는 말은 어떤것을 말하는 것인지 궁금하네요.-> 공가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 공가에 관한 사항은 공적인 업무를 목적으로 하는 휴가를 의미함을 알려드리며, 대표적으로는 건강보험법 및 산업안전보건법에 의한 건강검진 실시 등이 관련 사항임을 알려드립니다.감사합니다.