왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 실여급여 받을수 있는 조건에는 무엇무엇이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실여급여 받을수 있는 조건에는 무엇무엇이 있나요?요즘 회사에서 무리한 요구를 하는데 퇴사하고싶은데그냥 퇴사 말고 실여급여 받을수 있는 조건들좀 알려주세요-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여의 수급 가능한 조건에 대하여는 고용보험법 시행규칙 별표에서 정하고 있음을 알려드리며, 해당 별표에서 정하는 사유 중 어느 하나에 해당하여야 실업급여의 수급이 가능한 것임을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저 시간을 알려주시면 고맙겠습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트 시간에 대해 궁금합니다임금은 최저 임금을 받는것은 이해가 됩니다만밀일 최저 근무 시간이 법적으로 정해져 있는지궁금합니다.-> 근로시간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장에 해당하는 이상, 근로기준법 제50조에 따라 법정근로시간을 적용받게 되며, 일 8시간, 주 40시간을 초과할 수 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말 근무 시 점식식사비 지원을 안해주는데 불법아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주말에 출근을 해서 점심이후까지 일을하다보면 회사 식당이 운영을안해서 간단하게 간식이나 분식을 사서 허기를 때우는데요 식비를 지원을 안해줍니다. 주말에 식비를 지원안해주면 불법아닌가요? 어떻게 대처해야 하나요?-> 식대 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 식대의 지급이 관계 법령에서 의무로 정하고 있는 사항은 아닙니다. 다만, 근로계약 및 취업규칙 등에서 이를 정하고 있는 이상 해당 내용을 준수하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
산업재해
Q. 동료 직원이 종이박스 접다가 허리 다쳤습니다. 유,뮤급??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.원래 업무가 납품하는 직원이었는데토요일 9시에 종이박스를 접다가 허리를 삐꺽했습니다.그런데 월요일에 너무 아파서 병원갔더니 3일 입원하라고 했다고 병가 처리 요청 왔습니다-> 병가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 병가에 관한 사항을 근로기준법령 등에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내의 규정상 병가가 존재한다면 해당 규정에 따라 처리하시면 됨을 알려드립니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 호봉제를 유지하는 회사가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즘 회사들은 모두 연봉제이지요?호봉제를 지금도 히는곳이 공무원조직이외이있는지 궁금합니다.있다면 왜 하고ㅠ있는건가요?-> 급여체계 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 호봉제에 관한 사항은 회사 내 규정에 의하여 도입하는 것으로 연공서열을 중시하는 조직문화에서는 호봉제가 도입되어있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.