왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 투잡을 할때 두군데 4대보험 가입 사업장이면 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즘 일이 줄어서 퇴근후에 투잡을 생각하고 있는데 오늘 좋은 곳에서 연락이 왔습니다 그런데 그쪽도 4대 보험 적용 사업장이라고 하는데 그렇게 되면 어떻게 해야 되나요?-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 따라서 4대보험은 중복가입이 불가능한 고용보험 외에는 중복가입을 진행하시면 되겠습니다.다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아퍼서 무급휴무로 3개월에서 6개월정도 쉴려는데 기본급 지급문의?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 허리가 안 좋아서 무급휴무로 최소 3개월에서 길게 6개월정도 회사를 쉴려고 하는데 그러면 회사에서 기본급은 지급을 해주나요?-> 질병휴직 관련 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일에 근무를 해도 돈을 안 주면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희회사가 휴일에 근무를 해도 이상하게 급여를 더 안 주는데요. 이런 경우에는 문제가 되는 거 아닌가요? 조금 더 안주고 그대로 휴일에 일을 합니다. 신고해야될까여?-> 휴일근로수당 문의로 사료되며,휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.따라서, 상시 근로자의 수를 확인해보신 이후 해당 휴일이 근로기준법상 휴일에 해당하는 지를 확인해보실 필요가 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 무단퇴사한 직원에겐 피해보상을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직원이 그냥 무단퇴사해버렸는데 이런경우 사업주는 피해보상 받을수없나요? 근로자는 그냥 노동부에 신고만해버리면 알아서 일을 해결해주는데 사업주는 어째서 피해본걸 어디가서 말도못하고 눈물을 속으로 훔쳐야하는걸까요.-> 무단퇴사 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로자에게 손해배상을 청구하시려면 민사소송 절차를 거치셔야 합니다.따라서 지급명령 등의 절차를 통해 소를 제기해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 을지훈련 기간에는 휴가못쓰나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.7,8월이 휴가철이라서요.공무원 을지훈련기간이 8월21일쯤부터 4일간 하는거로 아는데요.그 기간에는 휴가못내는건가요?-> 공무원 연가 문의로 사료되며,문의하신 사항은 해당 부처의 인사 소관 부서에 문의하여야 할 것으로 사료되며,을지훈련 등의 대규모 훈련에서는 휴가의 실시가 제한될 수 있습니다.감사합니다.