왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 어린조카 매장일에 관심있어서 일 시켜도 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아직 만 15세 안 된 조카가 있습니다. 매장 일에 관심이 있어 종종 놀러옵니다. 가르칠 겸 일 시켜도 되나요? 정식 근로계약 맺은 것도 아니고 오고싶을 때 와서 일하는 부분도 문제가 될까요?-> 연소자 근로 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부에 대하여 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.실제 근로자가 아닌 교육생의 입장으로 진행하는 것이라면 별도의 문제가 될 것으로 보이지는 않습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 이력서에 모회사 이름 기재할경우 입사취소가 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.서로 인사이동도 활발했구요 같은건물에 같은회사나 마찬가지였는데 서류는 자회사이름으로 뜹니다. 근데 혹시 이게 이직할때 문제가 될까요? 모회사나 자회사나 업종은 거의 똑같다고 보시면 됩니다. 업무적인 내용이나 자격증내용 이런것에서는 잘못기재한것은 없습니다. 혹시 문제가 될까요?-> 이력 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당 내용에 대하여 별도의 불이익이 발생할 것으로 보이지는 않습니다만, 확실히 하기 위하여는 자회사의 이름으로 이력을 작성해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이런 경우도 연장근로수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.갑자기 금요일에 대타로 하루 근무하게됐습니다 (근무시간은 동일)이러면 8시간근무에 대한 연장근로수당을 받을수있나요?-> 연장근로수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로수당은 5인 이상 사업장에 적용되는 내용입니다.따라서, 해당 분에 대한 당연 임금분만 발생한다고 보시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 직장인이면 누구나 받을수 있는 수당인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.최근에 아르바이트를 하고 있는 동생으로부터 주휴수당이라는걸 받는다는 얘기를 들었는데요이건 어떨때 주는 수당인건가요?일반 4대보험 직장인이면 받을수 있는 건가요?-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 성과급과 상여금을 준다고 한 날짜에 안줘도 합법인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 혹시 회사에서 성과급과 상여금을 준다고 한 날짜에 안주고 미루면 신고해서 받을 수 있는 법적 효력이 있을까요?-> 임금체불 문의로 사료되며,문의하신 경우, 성과급과 상여금에 관한 지급의 근거가 담겨있는 근로계약서 및 취업규칙을 구비하시어 관할 노동청에 신고를 진행해보시길 바랍니다.감사합니다.