왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
기타 노무상담
Q. 월차 쓰지 않으면 없어지나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사회 초년생입니다. 월차는 무조건 써야 하는가요?월차를 쓰지 않으면 없어지나요?나중에 모아서 쓸 수 있나요?또 년차는 어떤가요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 월차는 이미 사라진 개념으로 더이상 존재하지 않습니다.연차유급휴가는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서,계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 중도 퇴사 시 연차 차감 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년이상이 되는 직원에게 연차를 부과했는데 그 직원이 부과한 연차를 다 사용하고 퇴사해도 문제가 없을까요?회계기준으로 연차를 부과하고 있습니다.-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정규직하고 무기계약직 차이좀 알려주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 정규직하고 무기계약직 차이좀 알려주시면 감사하겠습니다. 추가적으로 무기계약직도 연봉 인상 되는지 궁금합니다.-> 정규직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 정규직은 사회적인 개념으로 법률로서 정하고 있는 바는 없습니다.무기계약직은 말 그대로 기간의 정함이 없는 근로자를 의미합니다. 양자의 차이는 사내 규정에 따라 다르게 적용하게 되므로, 해당 회사의 규정을 확인하는 것이 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 일년지나면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴지금은 일년지나면 무조건 받을수 있나요?예를 들어 월급이 300이면 일년하고 6개월 일하고퇴직하면 450만원 받는건지요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 1년 이상 근로하신 것이라면 퇴직금은 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 이럴경우 알바생 징계가 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.신제품이 나와서 해당제품 판매할지 알바생에게 의견 물어보니 유행 지나서 안 팔릴거라 합니다. 알바생 의견을 수용해서 안하는 쪽으로 방향 정했습니다. 그런데 종종 해당제품 판매여부 묻는 고객이 있어 시험삼아 판매 시작했습니다.너무 잘팔립니다. 알바생이 안 팔릴거라고 해서 소량만 준비했는데 순식간에 품절입니다. 연휴 기간이라 발주도 안 되는데 찾는 사람은 계속 있고 판매를 못 합니다. 알바생이 허위로 정보 알려주지만 않았어도 이렇게 되지 않았을 텐데요. 신제품 출시이후 지금까지 날려버린 기회비용에 연휴기간동안 판매 못해서 손해보는 기회비용까지 너무 아깝습니다. 믿었던 저도 잘못했지만 관련한 문제로 알바생 징계 혹시가능한가요?-> 징계 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 정당한 징계사유에 해당되지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.