왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급만료한달전 취직시 남은금액소멸되나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여7월 25일에 10차로 만료고 6월19일8차 출석후 혹 20일에 취직하면 7월 남은금액 소멸인지 반절은잗는지 궁금합니다감사합니다-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 조기재취업수당의 신청은 어려울 것으로 사료되며, 이러한 경우에는 재차 실업하는 경우 재실업인정을 고려해볼 수 있겠습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 및 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5월 2일에 근무했고, 너무 심한 모욕과 갈굼때문에 13일에 퇴직했습니다. 근로계약서도 작성하고 싶었지만 근무지에 사장이 안 와서 작성하지도 못했고 거기 있는 모든 근무자들은 작성 안 한다더군요. 보건증도 안 냈고 안 떼고 일하는 곳이었습니다. 법적으로는 퇴직 후 14일 내로 지급해야되는 걸로 알고있는데 지금 19일째 알바비를 못 받고 있습니다. 사장한테 연락해도 무시합니다. 어떻게 해야 보복 없이 엿 먹일 수 있을까요? 너무 괘씸합니다.-> 임금체불 관련 문의로 사료되며,사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.따라서 사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성 및 임금체불로 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근무 한 것에 대한 휴일수당 지급 관련 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5월 초 5/29 대체공휴일을 정상근무하고, 6/5 대체휴무하기로 근로자대표 서면 동의를 했습니다.5/29일에 정상근무 했던 직원이 5/31일자로 퇴사했을 경우해당 직원이 5/29일 근무한 것은 휴일근무한 것으로 간주해 휴일근무수당을 지급해야 하는지요?-> 보상휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 별도의 보상휴가제에 관한 합의가 있다고 하더라도, 실제 휴가를 부여받지 못하고 퇴사하는 경우에는 그 부분만큼의 보상휴가 미사용수당 혹은 휴일근로수당을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주말 알바 알바 첫 주와 알바 마지막 주 주휴수당 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바 옮기고 시작한 첫 월급에 돈이 적게 들어와서 물어보니 알바 시작하고 첫 주와 알바 그만두는 마지막 주는 주휴수당이 벌생하지 않는다고 하는데 제가 알바하면서 다녔던 모든 가게에서 시작 첫 주와 그만 다니는 마지막 주도 주휴수당이 나왔는데 이거 받을 수 있는거 맞죠 ?-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 근로계약기간에서 1주의 단위를 정확히 정하고 있는지를 확인해보시길 바라며, 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 인사처분관련 몇가지 용어가 혼동이 되어서요. 쉽게 알려주세요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사처분 관련해서 몇가지 궁금한게 있어서요. 용어가 좀 혼동이 되는게 있어서요.전보와 전직, 전출과 전적은 어떻게 구분하는게 좋은지요. 이해하기 쉽게 알려주세요.-> 전보 등 문의로 사료되며,문의하신 경우, 전보와 전직은 같은 개념으로 이해하셔도 무방하며 같은 사업 또는 사업장 내에서 직을 변경하는 경우를 의미합니다.전출 및 전적은 다른 사업체로의 이동을 의미하므로 사실상 회사가 변경되는 개념으로 생각하시면 됩니다.감사합니다.