왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 2024년2월29일이면 366일
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 2024년이 2월29일이어서 1년이 365일이 아닌 366일이라며 타부서에서 문의를 하는데요 이럴때 퇴직금 산정을 365일이 아닌 366일로 하냐는 질문을 받았는데 .. 바보같은 질문인가요?이럴때 퇴직금 기준을 그냥 365일로 보나요?-> 퇴직급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 1년을 기준으로 발생하는 것이므로, 윤달로 인하여 366일이 1년인 경우에는 그 기간을 기준으로 하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프렌차이즈 직원은 어떤 근로계약서 작성을 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.프렌차이즈 쌀국수집에 직원은어떤 근로계약서를 작성해야할까요직원한테 받아놔야 할 무언가가 있을까요?-> 근로계약서 문의로 사료되며,문의하신 경우, 프랜차이즈라고 하더라도 달라지는 것은 아님을 알려드리며, 근로기준법 및 기간제법 등에서 정하고 있는 근로조건의 서면명시 규정에 따른 근로계약서를 작성 및 교부하시면 되는 것입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 넥슨 관련 질문 넥슨도 직원 복지 중에서 재택을 지원해주나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아버지가 집을 안 구해주신다고... 기숙사 있는 곳 가라고 하시길래기숙사 같은 곳이 있으면 좋을 텐데 아무리 알아봐도 안 나오는 거 보니까 집을 따로 구해야 되나요?-> 개별기업 복지 문의로 사료되며,문의하신 사항은 해당 회사의 인사팀 또는 채용지원 관련 부서에 문의하시어 답변을 받는 것이 가장 정확합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 발생 된 연차는 중도 퇴사 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직 중에도 연차가 발생 되는걸로 아는데, 맞는지요..?혹시 육아휴직 중 중도 퇴사를 하게 되면 발생 된 연차 만큼을 사용하거나, 수당으로 받는게 가능하나요?아니면 복직을 해야 육휴 중 발생 된 연차의 효력이 생기는걸가요?-> 육아휴직 연차휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직이라고 하더라도, 연차유급휴가가 발생한 부분에 대하여는 정상적으로 존속하는 것이며, 사용기간이 만료된 연차유급휴가 청구권은 미사용수당 청구권으로 전환되어 보상받으실 수 있는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그럼 퇴사를 1.1이후에 한다고하면1년치 연차가 새로 발생된 후 퇴사가 되는게 맞을까요?아나면 퇴사시에는 입사월이 5월이라 산정기준이 다를까요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가의 발생 및 정산에 관한 사항은 사업장 내 취업규칙에서 어떻게 정하고 있는지에 따라 결정되는 것임을 알려드립니다.회계연도 기준을 도입하고 있는 경우, 퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다는 내용이 규정되어있는지 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서로 작성할 때 궁금한 사항이 있는데 근로계약서 작성 시에 필수로 들어가야 할 내용이나 규정 같은 것은 어떤 것이 있는지 알고 싶어요.-> 근로계약서 작성 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법에서 정하고 있는 사항들에 관한 적시가 필요합니다.임금, 소정근로시간 및 소정근로일, 휴일과 연차유급휴가, 취업할 장소와 종사할 업무가 그 내용입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. dc처리와 db처리중 실무적으로 쉬운것?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.여기서 실무적으로 더욱 간편한 방식은 무엇이고, 왜그런가요?-> 퇴직연금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 간편한 방식이라는 것에 대한 견해의 차이가 존재할 수 있으나, 일반적으로는 DB형 퇴직연금이 기존의 퇴직금과 계산 방식이 같으므로 좀 더 선호될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 저희 회사가 근무 시간을 너무 마음대로 해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 평소에 보면 근무 시간을 너무 마음대로 하는데요 퇴근 시간도 일이 있으면 늦게 퇴근하고점심시간도 너무 마음대로인데 이럴 때는 어떻게 대처해야 하나요?-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.이에 관한 위반은 사업장 관할 노동청에 신고가 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 저희 회사가 하루에 11시간 근무를 하는데요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 하루에 점심시간을 포함해서 11시간을 근무하는데요 그런데 11시간 근무 시간이면 노동법에 걸리는 거 아닌가요??-> 근로시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장이라면, 1주의 연장근로시간은 최대 12시간임을 알려드리며,이를 위반한 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정해진 근로계약 시간 안에만 출퇴근을 하면 되는 것 아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 9시에 출근을 하였다고 하여서 경의서를 작성하라고 하는데 분명히 근로계약서 상에는 9시에서 6시까지 일을 한다고 되어 있는데 경의서를 작성하는 것은 근로계약서 위반 아닌가요.-> 출퇴근 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약에서 09시를 시업시간으로 정하고 있는 이상, 별도의 경위서 작성은 부당한 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.