왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정은 어떤방식으로 하는것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴지금 산정은 어떤방식, 어떤계산법으로 하는것인가요? 그리고 퇴직금은 급여의 몇프로가 적립되는것인지도 궁금합니다, 그리고 1년이상 근무를 하면 받을수가 있는것인지도 궁금합니다-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기본적으로 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무 이후 연차 15일 생기나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 5월 29일이 되면 1년근무가 채워집니다1년 근무가 끝나고 퇴사를 결심한 상태인데 29일 이후 31일낭 퇴사하게되면 연차수당 15일을 받고 나올수 있나요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서 1년을 초과하여 근로를 제공하신 것이라면, 연차유급휴가 15일은 발생하게 되겠습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사 내에서 노조 지부장이 자꾸 노조 가입을 종용하는데 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.물론 노조 가입은 개인의 선택이라는 것을 알고 있습니다만 직원들 대부분이 노조원이다 보니 지부장이라는 사람이 저에게 자꾸 시간 날 때마다 가입을 종용하는데 간부들은 보고도 가만히 있습니다. 이럴 때는 어떻게 해야 하나요?-> 노조 가입 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동조합의 가입 여부는 개인의 선택에 따르면 되는 것으로, 조합원이 됨에 따라 적용받을 수 있는 단체협약 등이 있는지 여부를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 인금피크제 제도가 무엇인지 궁굼 합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.임금피크제 제도란 무엇인지 궁굼합니다.임금을 조정 한다라는 정도만 알고 있는데 왜임금을 조정 하는건가요?도움 부탁 드립니다.-> 임금피크제 관련 문의로 사료되며,임금피크제란 근로자가 일정한 연령에 도달한 시점에 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도를 의미합니다.임금을 삭감하는 대신 고용을 보장하는 것으로 이해하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 퇴직금 정산 방법이 궁굼 합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근속 10년 직장을 그만 두고 다른 직장으로 이직을 하게 되었는데퇴직금 정산은 어떻게 계산이 되는 건가요?? 계산 방법이 궁굼 합니다.-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금의 계산은 가입한 퇴직연금의 종류 등에 따라 달라지게 되겠습니다.만약, 퇴직 일시금 혹은 DB형 제도라고 한다면, 평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.