왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 연차수당 청구 질문 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.못 받은 연차수당 청구를 퇴사 후 에만 할 수 있나요 ?2022.4.4 ~ 2023.4.8 일 까지 근무 했습니다.1년은 넘은 상황 이라 25개 생긴 다고 들었어요-> 연차수당 관련 문의로 사료되며,일반적으로 퇴사시 또는 연차유급휴가 청구권 만료시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경력입사자 초년도 연차유급휴가 부족시 회사 계획휴가 사용 방법?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.경력입사자가 입사 초년도에 월만기 근무시 1일의 휴가가 쌓이더라도회사에서 모든임직원이 본인의 유급휴가를 지정된 날짜에 사용하여 쉬는 날 (계획휴가)해당 경력자가 유급휴가 부족으로 회사가 쉬는 날 못 쉬게 될 경우추후 발생된 연차 유급휴가를 선사용한다라는 내용으로 근로자대표와의 합의서 그리고해당 근로자부터 확인서를 받아둬야 할까요?-> 연차유급휴가 선사용 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차는 사후적 개념으로 근로제공의 대가로 발생하는 것이나,사용자가 승인한다면 연차유급휴가의 선사용도 가능한 것이므로, 확인서를 받아두시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 업무외의 사적인업무를 시키는것은 잘못된거같은데...
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.업무외의 사적인 업무를 계속 조금씩 시키면서 나중에는 저일처럼 되어버렸는데 이럴떄는 어떻게 대처하는게 좋을까요? 현재하는업무도 많아서 고민입니다-> 근로자 업무 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서에서 업무의 내용을 어떻게 정하고 있는지를 확인해보아야 합니다.따라서, 근로계약서에서 정한 외의 업무를 시키는 경우에는 근로계약서를 근거로 거부해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 지각을 여러번하게되면 고가에 영향을 많이 끼치나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.출근 퇴근 시간동안에 길이 많이막혀서 일찍 출발했따고 생각하는데도 늦어지는경우가 있어서 잦은 지각이 있는데어떻게 이는 고가에 반영이 되는것인가요?-> 성과 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서 고과에 관한 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 퇴사를 당해야만 받을수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계약직이라서 병원진단서가 있어야 실업급여 신청해줄수가 있다는데 허리아프고 어깨아픈걸 진단서 뗄수도없고 너무 힘들어서 육아에 전념하고 싶은데 수입원이 없으니 실업급여가 간절합니다방법이 없을까요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직을 신청해보시길 바랍니다.사용자는 계속하여 6개월 이상 근로한 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.육아휴직 신청 후 육아휴직 급여를 받으시길 바랍니다.