왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 원래 연차를 쓰지않으면 연차 수당이 퇴직금으로 돌려서 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.원래 연차를 쓰지않아서 다음년도로 넘어가게되거나 선택적으로 연차수당으로 받을수잇는데 그 연차수당을 직접 못받고 퇴직금으로 돌려서 넣는데 원래 이렇게 하는건가요? 아니면 수당으로 바로 지급이 되는건가요?-> 연차수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.이는 퇴직금을 지급하는 것과는 별개를 지급하여야 하는 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의날과 휴무가 겹치면 어떻게 급여가 적용되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.업무 특성상 매주 월요일 휴무를 하고 있는 직장인입니다5인이상 업장이구요 이번 근로자의 날이 월요일인데저같은 경우 이번 근로자의 날 휴무건과 휴무가 겹치는데 이걸 보상 받을수있나요?-> 휴일의 중복 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일이 중복되는 경우에는 특단의 사정이 없는 이상, 하나의 휴일만 부여하면 족하는 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 퇴사도 계약만료 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무지에서는 1년 계약직 근무 이후 따로 말이 없다면 1년 계약이 자동으로 연장된다고 합니다.(동료피셜)하지만 저는 계약연장을 하지않고 그대로 계약만료로 퇴사하길 원하는데 가능할까요?만약 사측에서 계약연장을 요구하고 제가 계약연장을 바라지않은다면 자진퇴사인가요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 계약연장은 당사자간의 의사의 합치에 따라 이루어지는 것으로, 사용자의 재계약 청약을 거절하고 퇴사하는 것이라면 자발적 이직으로 보게될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 개인 연차 발생 기준이 궁금합니다. 회사마다 다른 기준을 적용하는가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지난 5월에 이직을 했는데 작년에 여름 휴가 포함 5~6일 정도 연차를 사용했습니다.올해에는 작년에 사용한 연차도 있고 만1년 근무가 아니라 연차가 마이너스일 줄 알았는데 19개나 주어졌습니다. 회사마다 기준이 다른가요? 직전 회사에서는 근 2년 동안 연차가 마이너스였습니다.-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 법률에서 정하고 있는 하한선은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.즉, 이보다 상회하여 휴가를 부여하는 것은 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공무원 연금들어갈때 몇퍼센트 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공무원 연봉이 작은이유중하나가 공무원연금으로 들어가는 비용때문에 작다고 알고있는데 그 연금으로 들어가는 비율이 세전 금액의 몇퍼센트가 들어가나요??-> 공무원 연금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기준소득월액 9%의 본인부담금으로 해당함을 알려드립니다.감사합니다.