왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 1년에 하나씩 생기는게 맞나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근속연차 4년차인데요회사에서 연차가 추가로 생기는게매년 1개씩 생기는게 맞나요-> 연차유급휴가의 가산은 근로기준법 제60조 제3항에 따르게 됩니다. 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 급여지급을 어떻게 해야 좋을까요....?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 발생 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 따라서, 해당 근로자가 소정근로일을 결근하는 경우가 있다면, 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 3개월 종료후 연봉계약기간을 어떻게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.예를들어 2021.12.03일 입사후 3개월 뒤인 2022.03.02일 날짜로 시작해서 연봉계약서를 작성해야할까요 아니면 2021.12.03일 날짜로 연봉계약서를 작성해야할까요.-> 문의하신 경우, 연봉의 적용이 이루어지는 대상기간의 작성으로 보이는 바, 후자를 기준으로 연봉 적용기간을 작성하시면 되겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 한글날 근무 대체휴일근무을했습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴일 근로에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면, 공휴일은 유급휴일로서 적용이 됨을 알려드리며, 이날에 행한 근로는 휴일근로에 해당합니다.3. 한글날, 대체공휴일 근무에 따른 휴일근로수당은 발생할 것으로 보이며, 사용자에게 임금산정 내역을 공개해달라고 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바생 휴게시간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 일 근무시간 4시간이상일 때 휴게 30분을 가져야한다고 알고 있는데 알바생이 무급으로 쉬니까 굳이 안 쉬겠다고 했을 경우 법적으로 걸리는게 없을까요?-> 문의하신 경우에는 해당 근로자의 확인서라도 받아서 보관을 해두시길 바랍니다. 원칙적으로는 휴게시간이 반드시 부여되어야 합니다.2. 휴게 시간을 꼭 가져야 한다면예) 11:30-18:00 이렇게 근로계약서에 쓰고 30분 늦게 출근 12시부터 근무 시작 이런 식으로 해도 법적으로 안 걸릴까요?-> 문의하신 경우에는 근로계약서에 휴게시간에 관한 내용을 만들어두시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 대타근무시 주휴수당 줘야 할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 발생 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 따라서 소정근로시간이 주 15시간이 넘어야 주휴수당을 지급하는 것이므로, 15시간 미만의 경우에는 지급의무가 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사한 회사에서는 퇴직금을 언제까지 줘야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급 기한에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 퇴직급여법령상 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 다만, 당사자간의 합의로 해당 기일을 연장할 수는 있겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차유급휴가에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 관련 문의로 사료됩니다.2. 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 따라서, 해당 휴가를 다 사용하지 못하고 퇴사하는 경우, 남은 것을 보상함을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 스케줄(교대)근무 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1.스케줄근무라 휴일은 매주 변동이 되는데요. 직원(임산부) 요청시 주말, 공휴일 근무등도 법적으로 빼줘야 하는지요?-> 근로기준법상 휴일에 해당하는 경우, 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우가 아닌 이상, 근로를 시킬 수 없습니다.2.태아검진 시간 미허용시 불이익여부-> 태아검진시간의 미허용의 경우 근로기준법상 별도의 벌칙 조항은 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사후 7일후 결근시 연차계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.한달을 만근해야 연차가 생기는(11/2~12/1 근무시 연차1개생성)데, 11/10 결근이면한달만근 연차가 생기는 기준이 입사한 날로 부터 계산하는 11/2~12/1 인가요?-> 입사일자를 기준으로 11/2~12/1이 1개월차의 연차유급휴가 산정단위로 볼 수 있겠습니다. 해당 기간 결근이 있으므로 별도의 연차휴가 생성은 불가능하며, 다음 산정단위인 12/2~1/1을 개근하면 발생하겠습니다.감사합니다.