왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 1년 근무 후 퇴사할 경우의 추가 15개의 연차발생시기 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 따라서 만 1년만 근무한 경우에는 발생하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 일할때 서면계약서가 필요할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 계약서 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 개인사업자라고 하더라도 용역이나 위탁, 위임 혹은 동업에 관한 계약서는 작성해두시는 것이 바람직하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용과 미사용했을때 차이관련 질문드려요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 효과 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 개개인에 따라 어떤 것이 효용이 극대화 되는지에 대해 차이가 존재할 수 있습니다.3. 따라서 개인의 가치관에 따라 판단하심이 맞겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10일동안 72시간을 근무했습니다 주휴수당은 없는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 관련 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 3. 따라서 상기 요건에 해당함에도 불구하고, 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 하루 8시간 근무는 언제부터?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 근로기준법 법률 제6974호, 2003. 9. 15., 일부개정부터 실시된 것으로, 근로자의 삶의 질의 향상을 도모하기 위하여 개정되었음을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경조휴가 및 경조비 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 경조휴가 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 경조휴가는 노동관계법령에서 구체적으로 정하고 있는 내용이 없습니다.3. 따라서 회사 내 규정으로 자체적으로 규정하는 것으로 인사팀 등에 관련 내용의 건의를 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 조퇴는 몇시간을 조퇴해야 조퇴인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 주휴수당은 소정근로일을 개근하기만 하면 되는 것이므로 조퇴가 별도의 주휴수당 발생에 영향을 미치지 않겠습니다.4. 소정근로시간보다 일찍 퇴근하면 조퇴로 해석할 수 있겠습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 연차가 없다고 하는 회사..?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 발생 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 건설회사라고 하여 연차유급휴가가 발생하지 않는 것은 아니며, 근로기준법상 근로자성 및 상시 5인 이상 여부를 충족하면 연차유급휴가는 요건에 따라 발생하는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주5일 40시간 근무후 토요일 12시간 근무시 추가수당 지급을 해야하나요？
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로수당 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 실시한 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 합니다.3. 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴 수당을 받기 위한 조건이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 관련 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 아르바이트라고 하더라도, 상기 기준을 충족하는 이상 주휴수당이 발생하겠습니다.감사합니다.