왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 권고사직으로인한 퇴사시 위로금지급
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 권고사직 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 권고사직의 경우 별도의 위로금에 관한 규정이 법으로서 보장되어있는 것은 아님을 알려드립니다.3. 퇴직금의 경우 산정 사유 발생일을 기준으로 이전 3개월을 통산하여 계산한 평균임금을 기초로 산정하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 질문 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 수급 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 실업급여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산날짜알고싶어요? 입사해서근무시작날인가요?4대보험가입날짜일까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 4대보험 가입과는 무관하게 근무 개시일을 기준으로 계속근로기간을 산정하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 단기 알바로 2~3개월 지방근무를 하는데요 식대비용을 미지급 하면 노동법에 위법인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 식대 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 식대에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인이하 사업자는 연차수당 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에 적용되는 것이므로, 그 미만은 해당사항이 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 강제퇴사 퇴직금외 받을수 있는게 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 해고가 있었다면 해고의 적법성 여부 및 해고예고 수당과 근로기준법에서 정하는 연차유급휴가의 발생에 대해 알아보시길 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 노동조합이 있는 회사에서 경영악화등의 문제로 인원을 감축 시킨다면 근로자가 대처할 수 있는 방법은 무었이 있을까요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 정리해고 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 근로기준법상 정리해고에 관한 요건과 절차에 대하여 정하고 있으므로, 이에 대한 준수가 이루어지는지 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당, 1일 8시간 초과이나 주 40시간 미만 근로시에도 지급되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 1일 8시간 초과는 1주 연장근로와는 별개이므로, 1일 8시간 초과의 경우 연장근로수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급이 200만원 이라고 합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 일할계산 문의로 사료됩니다.2. 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 3. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 얼마를 받아야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 최저임금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 22년 최저임금은 시간당 9,160원입니다.3. 휴게시간을 제하고 주휴수당을 계산하시어 월 임금액을 산출해보시면 되겠습니다.4. 근로기준법상 임금은 세전금액을 기준으로 합니다.감사합니다.