왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 연차을 다쓰지못하고퇴사했는데받을수 있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 연차휴가는 5인 이상 사업장에 적용되는 규정입니다.3. 입사일자를 기준으로 산정하게 되므로, 전년도 출근율 요건을 충족한 이상 연차휴가는 발생하겠습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 특정인물 신고 가능 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 직장 내 괴롭힘의 발생 신고를 한다면 당사자들의 조사가 이루어질 것이므로 익명은 어려울 것으로 보입니다.3. 다만, 회사 내부에 감사팀이 있다면 여기에 제보를 해보시는 것도 고려해볼 수는 있겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 생리휴가는 연차와 별도로 주는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 생리휴가를 쓸 때는 본인이 가지고 있는 연차는 차감안되고 연차와 별도로 쓸 수 있는 건가요? 회사에서 생리휴가 내규가 없어도 법에서 보장해 주는 건가요?-> 별도의 휴가임이 맞으나, 생리휴가는 무급으로 처리됨을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 이하 사업장 1년 미만 근로자 연차 미사용분 유급전환 되는걸까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에 적용되는 규정으로, 별도의 수당으로의 전환은 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 계산 부탁드립니다. 이견이 있어서요...
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 이미 1개월을 개근하였으므로 연차유급휴가는 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴 수당관련 해서 궁금해요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 관련 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 소정근로일이란 사용자와 근로자가 근로를 제공하기로 약정한 날을 의미합니다. 반드시 월~금일 필요는 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 촉탁직 근로자의 휴일근로 수당은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴일근로수당 문의로 사료됩니다.2. 근로계약의 형태와 무관하게, 상시 5인 이상 사업장이면서 휴일에 근로를 제공한 경우에는 휴일근로수당이 발생합니다.3. 휴일근로수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 노동자 대표와 합의 없이 초과근무 수당의 50%를 휴일로 사용하라고 통보하는 것은 합법인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 보상휴가 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 근로기준법상 보상휴가에 관한 사항은 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다3. 해당 요건을 충족하지 못한 이상 보상휴가는 효력이 없음을 알려드립니다.감사합니다.
구조조정
Q. 구청 하청 업체에서 일을 하고잇습니다.노조가 필요한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 노조 가입 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 근로자의 노조 가입을 이유로 불이익한 대우를 하는 것은 법으로 금지되어 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 야간수당 받을 수 있을가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 야간수당 문의로 사료됩니다.2. 5인 이상 사업장에 해당하는 이상, 야간에 행하는 근로(오후 10시부터 오전 6시까지)에는 야간수당을 가산하여야 하겠습니다.감사합니다.