왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
근로계약
Q. 사직서는 반드시 한달전에 내야하나요?구두의사표시도 유효한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.3. 구두로 사직의 의사표시를 하는 것 또한 효력이 있음을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직장에서 퇴직시 퇴직금 산정은 어떻게 되는지 문의드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하는 것임을 알려드립니다.3. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.4. 일반적으로 평균임금은 월 일수로 나누기에 2월이 포함된 경우라면 퇴직금의 변동이 조금은 있을 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 회사가 퇴직금 미지급시 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 합니다.3. 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금을 연봉으로 계산하면 얼마인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 22년 최저임금 문의로 사료됩니다.2. 2022년의 최저임금은 시간당 9,160원으로 주 40시간이 기준이 됩니다.3. 월 환산액은 약 1,914,440원으로 연으로 22,973,280원이 되겠습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 부서 강제 이동 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.혹시 이전에도 마음에 들지 않는다며 다른 물류팀으로 발령난 사례가 있어 다른팀으로 정당한 사유없이 발령낸다면 거부하거나 법적으로 구제받을 방법이 있나요?-> 문의하신 경우에는 관할 노동위원회에 부당 인사발령 구제신청을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서와 임금체불에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 27일이고 근로계약서 기준 11일 월급에서 2주가 지나버렸는데 근로하는 중에도 임금 체불로 신고가 가능한가요?-> 근로기준법 제43조상의 재직자 정기임금지급의무 위반으로 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 상대방의 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다. 괴롭히는 사람(상대방)의 범위는 어디까지인가요? 선배 한정인가요, 아니면 관리직 한정인가요? 혹은 후배도 가능한지 궁금합니다..-> 근로기준법상 우월적 지위가 인정되는 자는 모두 포함됩니다. 사용자를 비롯하여 근로자라고 하더라도, 나이, 지위, 입사일 등등의 개별적 우월적 지위가 인정되는 한 우월성은 인정됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 공무원이 2년 계약을 하고 다시 2년 계약을 할수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임기제 공무원 문의로 사료됩니다.2. 임기제 공무원은 기간제 근로자와는 별개에 해당함을 알려드리며, 국가공무원법 등의 적용을 받습니다.3. 임기제 공무원의 연장 여부는 채용 기관에서 심의위원회를 거쳐 연장하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 병원 체육대회 2시간 빨리 출근시
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간 문의로 사료됩니다.2. 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 말합니다.3. 따라서 사용자의 지휘감독 하에 출근을 한 것이라면 근로시간에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 재계약 시, 재계약 안하겠다고 하면
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아니면 제가 안하겠다고 했으니까 자진퇴사로 되는건가요?-> 문의하신 경우에는 사용자의 재계약 의사를 거절하고 퇴사한 것이므로 자진퇴사가 됩니다.감사합니다.