왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 반차사용 시 근로시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차의 분할사용에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사에서 연차의 분할사용에 대하여 취업규칙에서 그렇게 정하고 있다면, 그 내용에 따라 연차를 사용하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기준 및 기한과 계산방법 알려주세요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 퇴직금의 계산은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 산정되게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 지급 문의 드려요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 지급 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당의 발생 판단은 소정근로시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 연장근로는 이에 해당하지 않으며, 소정근로시간이 주15시간 이상이면 발생하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 및 육아휴직중 프리랜서가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직 중 아르바이트 및 근로를 제공하는 경우에는 고용보험에서 지급받는 육아휴직 급여가 제한될 수 있습니다. 1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액(월 150만원) 이상인 경우관련 근거: 고용보험법 시행규칙 제116조감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 받으려면 주 몇시간을 근무해야 합니까?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당의 발생 요건 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사한 직원에 대한 정보는 언제까지 보관하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사시 정보 보관 기간에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법에 따라 사용자는 근로자 명부 및 시행령에서 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 함을 알려드립니다.3. 퇴사 및 계열사 재입사 여부는 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 같은 카페지만 a매장 b매장에서 일을했는데 퇴직금을 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 해당 매장들이 하나의 사업에 해당하며, 사업주 또한 동일하는 내용을 바탕으로 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.3. 이를 미지급하는 경우 관할 노동청에 신고하시어 도움을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근무시간변경 월차 갯수 궁금해요!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.4시간 일했을때의 연차가 4일 쓸수있을까요.4시간 4개니까 2일 생기는걸까요??!!-> 단시간 근로자의 연차유급휴가는 시간으로 비례하여 계산하게 됩니다. 별도의 사정이 없는 이상은 시간으로 계산하게 되므로 갯수는 큰 의미가 없음을 알려드리며, 시간으로 산정하여 사용하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 주휴 수당 문의 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 9월16일까지 근무 하고 퇴직하는데요그럼 17,18 (토, 일)에 대한 주휴 수당도 나오나요??그럼 급여가 16일치가 나오는지 18일치가 나오는지 문의 드립니다-> 문의하신 경우에는 일할계산을 통해 16일에 대한 급여가 계산되어 지급되겠습니다.추가로 퇴직금에도 영향이 있을가요?-> 퇴직금은 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 경우 발생하겠으므로, 이 조건을 충족한다면 별도의 영향은 없겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 경우에는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 합니다.3. 따라서 1인 이상을 고용하는 사업장에서 근무한 근로자는 고용센터에 고용보험 미가입 사실을 신고하고 소급하여 고용보험에 가입하면 실업급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.