왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트(알바)도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직급여법상 근로자의 퇴직금은, 주15시간 이상, 1년 이상을 근로하게 되면 발생하는 것이므로, 근로계약서 작성 및 4대보험의 가입 유무와는 상관이 없습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이런 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당의 발생 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 소정근로일을 개근하고 주 15시간 이상의 근로를 제공하면 주휴수당은 발생하는 것인 바, 사용자의 요청에 따라 수행한 것이므로 소정근로일을 개근하였다고 보아 주휴수당에는 변동이 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 지금 재택으로 8시간 일하고 있는데요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 최저임금 미달에 관한 문의로 사료됩니다.2. 단순히 재택근무를 한다는 사정만으로 근로자에게 최저임금 미만의 임금을 지급할 수는 없는 것인 바, 관할 노동청에 최저임금법 위반에 관한 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 다음과 같은 포괄임금 근로계약서에 주휴수당이 포함되어있다고 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 계약서의 내용을 살펴보아, 주휴일의 정함이 존재하고, 월급제의 형태를 보이며, 월 소정근로시간을 209시간으로 산정하는 것으로 보아 주휴수당은 월급에 포함되어있다고 봄이 상당하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사할때 연차를 전부 사용해도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.궁금한것은 연차가 월차 12개에 연차 3개로 총 15개가 되는것인지,아니면 해가 바뀌어서 15개가 생겨서 9월에도 다 사용이 가능한것인지 답변 부탁드립니다!-> 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 산정함이 원칙이며, 회계연도의 기준에 따른다는 특단의 사정이 없는 이상 입사일자인 6월을 기준으로 연차유급휴가가 발생할 것입니다. 그에 따라 새롭게 발생한 연차유급휴가를 모두 사용하고 퇴사하여도 무방합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴직자 상여금 지급되야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴직자 상여금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 귀사의 취업규칙상 해당 규정에 대해 그렇게 규정이 되어있는 경우라면, 관행이 존재하는 등의 특단이 사정이 없는 이상, 그 문구에 따라 휴직자에게는 상여급을 지급하지 않아도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 1년 계약서 엊그제 썼는데 다른데 옮길 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 프리랜서 계약에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 진정 프리랜서인지, 부진정 프리랜서로서 사실상 근로자에 해당하는 지는 해당 계약서의 문구를 보아야 알 수 있습니다.3. 진정 프리랜서에 해당하는 경우 계약해지에 관한 내용이 계약서에 있겠으니 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 인상시 주휴수당은 어떻게 계산??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 소정근로시간 및 소정근로일에 관한 요건을 통해 통상임금을 토대로 계산됩니다.3. 따라서 통상임금의 변동의 시점에 따라 그 이후 달라진 통상임금을 기준으로 산출하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 쿠팡알바 하는데요 4대보험 질문
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 4대보험에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 공제된 금액은 돌려받는 개념이 아님을 알려드리며, 4대보험의 경우 매월 공제가 되겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련해 문의드립니다?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 육아휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다.3. 따라서 5세 아이의 양육을 위하여 육아휴직을 하려는 경우 1년의 휴직이 가능합니다.감사합니다.