왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
구조조정
Q. 배민, 쿠팡 등 배달알바 겸직
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 투잡에 관한 문의로 사료됩니다.2. 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 3. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 계약기간 관련 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약 체결에 관한 문의로 사료됩니다.2. 14개월의 계약 체결 또한 가능합니다. 기간제 근로계약이라고 볼 수 있으며, 해당 기간에 대한 계약체결에 따른 별도의 제한은 없겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바시 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 발생 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 3. 따라서 이러한 내용에 해당하는 경우에는 퇴직금이 발생하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 암 진단 후 보직 변경 대기 발령을 받았고 수술 이후 방사선 치료를 하고 있는데 치료 때문에 단축 근무 시 연차 등록 하는 것이 의무인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 치료 병행에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우에는 사업장 내부의 취업규칙에 병가 등의 규정이 있는지 먼저 확인하셔야 합니다.3. 이러한 규정이 없고, 별도의 산재에 해당하지 않는 이상은 연차 사용이 불가피 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차_회계연도VS입사연도 관련 질문 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사시 연차 산정에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 연차유급휴가의 산정은 원칙적으로 입사일을 기준으로 하여야 합니다. 따라서 입사일 기준의 연차가 더 많다면, 그 기준에 따라 정산하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직에서 정규직 전환 대상이 되려면 얼마동안 근무해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 정규직 전환 대상이 되려면 얼마동안 계속 근무해야하는지 궁금합니다.-> 정규직은 사회적 개념으로, 법률상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하려면 상시 5인 이상 사업장에서 계속하여 2년 이상 근로하시면 되겠습니다.2. 그리고 3월부터 12월까지 10개월 근무하고1~2월 쉬고또 3월부터 12월까지 같은 사업상에 근무한다면연속근무로 보나요?-> 구체적인 사실관계를 보아야겠습니다만, 단절이 있는 경우에는 연속근무로 보지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 월-토 주 6일 근로자가 토요일 결근하면 주휴수당 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당의 발생요건 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당의 경우에는 소정근로일을 개근할 것으로 요건으로 하는 바, 결근이 있는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 하루에 2시간씩 알바를 하면 주휴수당
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당의 지급문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하겠으므로, 문의하신 경우에는 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 전환시 문의사항있습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약서 작성에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로계약기간의 정함에 관한 내용을 증명하기 위해서라도 근로계약서의 작성은 필요해 보이는 바, 사용자에게 요청하여 작성을 요구해보시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 지방노동관서에 신고된 취업규칙을 확인할수있는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 취업규칙 열람에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 관할 지방노동관서에 정보공개청구를 하여 열람을 해볼 수 있겠습니다.감사합니다.