안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 공장이 두군데인데사장님이 퇴사히키고 다시 입사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 같은 사업주 상대로 근로제공하는 것이므로전체 근속기간에 대해 퇴직금을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 권고사직시 회사 피해가 있나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용유지지원금 등에 있어 지원금 중단 또는 외국인 고용 시 제한이 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사 회생 신청 시 직원들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최대한 빨리 퇴직하여 임금체불 신고 및 실업급여 신청하시면서이직 준비를 하시는 것이 가장 바람직할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사 관리자 촉탁을 할수 있는지요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합에서 특정 인원의 채용을 제한하는 것은 어렵습니다.이를 이유로 파업을 할 수도 없고, 사용자가 이를 거부한다고 하여 법 위반이라 보기도 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 7/28 근로 종료, 7/29부터 퇴사인데요, 징계가 가능한지 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 근로관계가 종료되었다면 퇴직 후 상황에서 징계하는 것은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.