안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 노조활동 불만 신고는 어디에 할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조법에 따라 근로시간 면제제도가 있기 때문에 해당 합의가 있다면전임제도가 법 위반이라 보기는 어렵습니다.다만, 해당 행위로 인해 노동조합의 자주성이 침해된다고 보신다면사업장 관할 노동청에 부당노동행위로 신고하실 수 있겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 삼성중공업 조선소 일용직 세금 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.죄송하지만, 세무 관련 상담은 세무사 쪽으로 고르셔서 상담 요청주셔야 할 것으로 보입니다.도움드리지 못해 죄송합니다.
해고·징계
Q. 일반적으로 회사에서 감봉조치라는게 자주 일어나는 일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위원회에서는 감봉 조치를 보통 중징계 정도로 보고 있습니다.따라서 흔히 발생한다고 보기는 어렵습니다.한편, 근로기준법 제95조에서는 징계로서 감봉에 대한 제한 규정이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자성 입증 가능성 문의드리겠습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로 보건대, 근로기준법상 근로자성 인정은 가능할 것으로 예상됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 처음으로 손찌검을 당했는데 고소 및 처벌이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용도 직장 내 폭행으로 볼 수 있으며, 근로기준법 제8조 폭행금지 위반으로 보입니다.따라서 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제8조 위반으로 고소 가능합니다.감사합니다.