안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 유급휴무 토요일과, 연차휴가 사용이 주휴수당에 영향을 미치나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 토요일은 주휴수당에 영향을 주지 않겠습니다.2번. 주휴수당은 그 주에 소정근로일 하루만 근무하더라도 정상 지급됩니다.따라서 해당 케이스에서도 당연히 주휴수당에 영향 없이 모두 전액 지급됩니다.감사합니다.
Q. 육아휴직 중 연차수당 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가에 잔여분이 있던 중, 육아휴직에 들어갔다면미사용분에 대하여는 수당으로 지급해주어야 하며회사에서 지급하지 않을 시, 사업장 관할 노동청에 연차수당 미지급으로 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 법정휴일 근로수당이 뭔가요????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일에 근무하는 경우에는, 근로기준법 제56조에 따라 1.5배의 수당을 받습니다.단, 8시간 이내 휴일근로는 1.5배, 8시간 초과의 경우에는 연장근로가산수당까지 하여2.0배를 받게 됩니다.감사합니다.
Q. 여름휴가 연차사용 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 연차대체 합의가 있다면 강제 연차 부여도 가능합니다.그러나 이런 합의가 없다면, 근로자 의사에 반하여 강제 소진하게 하는 것은 법 위반 소지가 있겠습니다.감사합니다.
Q. 이직 후 전 회사에서 근로계약서를 쓰자고 연락이 왔는데 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.굳이 하실 필요 없습니다. 해주실 생각 있으시면, 그냥 메일로 보내라고 하셔도 됩니다.감사합니다.